Lopcymat

LA IMPORTANCIA DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS
Edwin Corredor, Cabeza, Maria A; Cabeza Maria E;
Universidad Simón Bolívar; Universidad José Maria Vargas
edwincorredorr@cantv.net
RESUMEN
El siguiente trabajo de campo fue realizado en el área metropolitana de Caracas, a varias empresas privadas como
publicas, y tiene como objetivo principal generaruna conciencia en el sector empleador de la importancia de la
creación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, creados por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, el cual se desarrolló utilizando la normativa legal respectiva a fin de optimizar la
creación de los Comités para que sean del conocimiento de todos los empleadores como trabajadores de las referidasempresas. Por ello una de las conclusiones principales es implementar un nuevo sistema de gerencia estratégica para
el conocimiento de la base legal y en consecuencia la creación de los referidos Comités.
PALABRAS CLAVES: Gerencia, Estrategia, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Leyes
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1. Introducción
En Venezuela se experimentan cambioscualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. El nuevo
modelo en esta materia se consagra en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) que ahora es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la
seguridad laboral; también asume lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador ensus
actividades, es decir, todo lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
En atención a los nuevos cambios se hace imprescindible que los espacios o medios ambientes de trabajo,
garanticen el desarrollo físico y mental de la masa trabajadora, para que la función social de trabajar no seauna carga
para sus ejecutantes, sino que, al contrario la misma permita la utilización del tiempo libre y descanso en beneficio
del trabajador, permitiéndole poder desarrollarse intelectualmente, y cada día poder regresar sanamente a sus hogares
después de una agradable jornada laboral cumplida con los valores de seguridad establecido en la LOPCYMAT.
El objetivo de este informe es crear unaestrategia favorable para la creación de los Comités de Seguridad y Salud
Laboral, lo que va a permitir que las empresas tanto del sector publico como privado den cumplimiento a la
normativa legal en beneficios de la clase trabajadora y así evitar el incumplimiento de lo establecido en la ley y en
consecuencias sus multas.
2. Planteamiento del Problema
La Ley Orgánica del Trabajo consagra, enla redacción amplia y genérica de los artículos 185, 236 y 237
respectivamente, la obligación de los patronos de garantizar condiciones de higiene y seguridad a sus trabajadores y
adecuar los centros de trabajo en forma que éstos no se vean afectados física ni mentalmente. (1)
Las condiciones de trabajo son las diferentes circunstancias de tiempo, lugar, forma y modo en que debe prestarse
eltrabajo. Han constituido el objeto primordial, fundamental de la lucha social y del mismo Derecho del Trabajo,
para lograr condiciones de trabajo óptimas y preservar así la salud del trabajador, y en beneficio del patrono, quien
puede lograr una mejor productividad.
Las condiciones de trabajo mínimas no han de verse como accesorias de un contrato de trabajo, sino como
requisitos legalesaplicables en toda situación en que surja el hecho social trabajo.
Es necesario destacar que las estadísticas oficiales relativas a accidentes de trabajo, recabadas por el Instituto
Nacional de Prevención y Seguridad Laboral (Inpsasel), no son exactas, se estima que durante el 2006 se produjeron
171 muertes por causas laborales.
Estas cifras no son exactas, dado que muchos accidentes no son...