Lopcymat
Páginas: 43 (10667 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2012
Igmacio T. Andrade M. Francisco A. Casanova S.
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II
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES CON ANTERIORIDAD A LA LOPCYMAT DE 2005
A los efectos de entender de manera adecuada la responsabilidad de los empleadores que impone la LOPCYMAT del año 2005, estimamos necesario revisar la normativa aplicable para su determinación conanterioridad a dicha Ley, así como los criterios jurisprudenciales que establecieron bajo la normativa vigente hasta julio de 2005, por cuanto la nueva Ley, como se verá en el capítulo siguiente, incorporó criterios desarrollados en la doctrina jurisprudencial previa, y corrigió algunos aspectos que representaban una profundad inequidad para los trabajadores, particularmente referente a laresponsabilidad objetiva contemplada en la Ley del Seguro Social Obligatorio. También la LOPCYMAT de 2005 eliminó, en el sentido que no hace mención a ellas, instituciones que consagraban las normas anteriores, tales como causales de exclusión de responsabilidad del patrono (objetiva y subjetiva), lo que obliga a hacer un análisis legal y jurisprudencial para determinar si tales instituciones siguen o nosiendo aplicables bajo la nueva legislación.
A. Normativa aplicable para el establecimiento de responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, con anterioridad a la LOPCYMAT de 2005.
Con anterioridad al 26 de julio de 2005, fecha de entrada en vigencia de la LOPCYMAT de 2005, el régimen de imputaciones de responsabilidad del empleador respecto a suobligación de reparar al trabajador el daño producido por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales se encontraba regulada por diversas normas, contenidas en la LOPCYMAT de 1986, la Ley del Seguro Social, la Ley Orgánica del Trabajo y el Código Civil.
La anterior construcción sobre la procedencia de diversas fuentes de responsabilidad a cargo del empleador por accidentes de trabajo oenfermedades ocupacionales fue elaborada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia a través de decisiones que se iniciaron en el año 2000 y han sido ratificadas, aún en aplicación de la LOPCYMAT-1986, hasta nuestros días.
Así, en relación a la normativa aplicable en materia de responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales respecto altrabajador que los hayan sufrido, ha determinado el alto tribunal que “…el régimen de indemnizaciones por accidentes de trabajo está previsto, esencialmente, en cuatro textos normativos distintos, que son: la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Seguro Social Obligatorio, la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y el Código Civil...”. (Sentencia de la Sala de CasaciónSocial del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 5/10/2000, caso José Alfredo Torrealba Moreno, Vs. Compañía Anónima Electricidad de Occidente [ELEOCCIDENTE]); criterio que ha sido ratificado en numerosas decisiones posteriores de la Sala de Casación Social, entre otras: sentencia de fecha 16/03/2004, caso Miguel Ángel Araque Vs. Industrias Doker S.A.; sentencia de fecha 2/07/2004, caso José GregorioQuintero Hernández Vs. Costa Norte Construcciones, C.A. y Chevron Global Technology Services Company; y sentencia de fecha 18/05/2006, caso Gamaliel Gustavo Fragoza Aguilar contra Compañía Anónima Industria Técnica C.M.B. [C.A. INDUTEC C.M.B.]).
La normativa aplicable con anterioridad a la vigencia de la LOPCYMAT de 2005 en materia de indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedadesocupacionales poseía distintos basamentos y supuestos de procedencia, y reparaban distintos tipos de daño, materia o moral. Estos aspectos serán desarrollados en los acápites siguientes, pero a los efectos de su fácil comprensión se presentan en seguida de manera esquemática:
Figura N° 2
Régimen indemnizatorio por contingencias ocupacionales bajo la vigencia de la LOPCYMAT de 1986.
Normativa...
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II
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES CON ANTERIORIDAD A LA LOPCYMAT DE 2005
A los efectos de entender de manera adecuada la responsabilidad de los empleadores que impone la LOPCYMAT del año 2005, estimamos necesario revisar la normativa aplicable para su determinación conanterioridad a dicha Ley, así como los criterios jurisprudenciales que establecieron bajo la normativa vigente hasta julio de 2005, por cuanto la nueva Ley, como se verá en el capítulo siguiente, incorporó criterios desarrollados en la doctrina jurisprudencial previa, y corrigió algunos aspectos que representaban una profundad inequidad para los trabajadores, particularmente referente a laresponsabilidad objetiva contemplada en la Ley del Seguro Social Obligatorio. También la LOPCYMAT de 2005 eliminó, en el sentido que no hace mención a ellas, instituciones que consagraban las normas anteriores, tales como causales de exclusión de responsabilidad del patrono (objetiva y subjetiva), lo que obliga a hacer un análisis legal y jurisprudencial para determinar si tales instituciones siguen o nosiendo aplicables bajo la nueva legislación.
A. Normativa aplicable para el establecimiento de responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, con anterioridad a la LOPCYMAT de 2005.
Con anterioridad al 26 de julio de 2005, fecha de entrada en vigencia de la LOPCYMAT de 2005, el régimen de imputaciones de responsabilidad del empleador respecto a suobligación de reparar al trabajador el daño producido por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales se encontraba regulada por diversas normas, contenidas en la LOPCYMAT de 1986, la Ley del Seguro Social, la Ley Orgánica del Trabajo y el Código Civil.
La anterior construcción sobre la procedencia de diversas fuentes de responsabilidad a cargo del empleador por accidentes de trabajo oenfermedades ocupacionales fue elaborada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia a través de decisiones que se iniciaron en el año 2000 y han sido ratificadas, aún en aplicación de la LOPCYMAT-1986, hasta nuestros días.
Así, en relación a la normativa aplicable en materia de responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales respecto altrabajador que los hayan sufrido, ha determinado el alto tribunal que “…el régimen de indemnizaciones por accidentes de trabajo está previsto, esencialmente, en cuatro textos normativos distintos, que son: la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Seguro Social Obligatorio, la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y el Código Civil...”. (Sentencia de la Sala de CasaciónSocial del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 5/10/2000, caso José Alfredo Torrealba Moreno, Vs. Compañía Anónima Electricidad de Occidente [ELEOCCIDENTE]); criterio que ha sido ratificado en numerosas decisiones posteriores de la Sala de Casación Social, entre otras: sentencia de fecha 16/03/2004, caso Miguel Ángel Araque Vs. Industrias Doker S.A.; sentencia de fecha 2/07/2004, caso José GregorioQuintero Hernández Vs. Costa Norte Construcciones, C.A. y Chevron Global Technology Services Company; y sentencia de fecha 18/05/2006, caso Gamaliel Gustavo Fragoza Aguilar contra Compañía Anónima Industria Técnica C.M.B. [C.A. INDUTEC C.M.B.]).
La normativa aplicable con anterioridad a la vigencia de la LOPCYMAT de 2005 en materia de indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedadesocupacionales poseía distintos basamentos y supuestos de procedencia, y reparaban distintos tipos de daño, materia o moral. Estos aspectos serán desarrollados en los acápites siguientes, pero a los efectos de su fácil comprensión se presentan en seguida de manera esquemática:
Figura N° 2
Régimen indemnizatorio por contingencias ocupacionales bajo la vigencia de la LOPCYMAT de 1986.
Normativa...
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