Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Usted aprende mejor cuando enseña a alguien. Enseñar crea un compromiso que da nuevo significado al rol de aprender. Vemos al mundo no como es, sino como somos.

Para cambiar la conducta de la gente, cambie la forma en que la gente visualiza su Rol.

Valorar al cliente es un Principio. Si lo internalizo, si sé como hacerlo, si quierohacerlo, si se qué es lo que tengo que hacer... eso es un Hábito

Los 7 hábitos se aplican a todos los individuos que hacemos conciencia de un cambio; a parejas, familias, negocios y organizaciones privadas y públicas. Para adquirir e internalizar los 7 hábitos, Usted tiene que estar decidido a hacer tres cosas: Aprenderlos, enseñarlos, y luego practicarlos.

Lo que somos, nuestro carácter y nuestrosvalores, comunica mucho más que lo que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afecta nuestra manera de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo que condiciona. Paradigma es la forma como vemos al mundo, de cómo lo interpretamos, de cómo entendemos nuestro rol. Nuestras actitudes y nuestra conducta son el resultante de nuestros paradigmas. Si aprendemos a tener unmejor paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta a un mejoramiento significativo.

CONOCIMIENTO= ¿Qué Hacer?
ACTITUD PERICIA= ¿Cómo Hacerlo?
HABILIDAD= ¿Porqué Hacerlo?; ¿Quiero Hacerlo?

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Un Hábito es un principio que se internaliza. Es el solapamiento y la integración de tres elementos: Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.

Efectividad es crear el climadonde cada quien hace lo que debe hacer, con alegría y dedicación, sin necesidad de supervisión externa, balanceando lo que deseamos obtener con la salud y el bienestar de lo que genera los recursos. Es balancear el corto plazo con el largo plazo, buscar consenso, cooperación y sinergía. La naturaleza y la sociedad son interdependientes: Los 7 Hábitos son interdependientes.

Dependencia: es laactitud de TU: Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me debes ayudar, tú no me ayudaste. Estas personas necesitan a otros para lograr lo que quieren.
Independencia: es la actitud de YO: Yo lo haré, yo lo puedo hacer, es ser autosuficiente. Se necesita gran confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estas personas logran lo que desean por su propio esfuerzo Altamente Efectiva.

[pic]Interdependencia: es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos, nosotros lo lograremos. Estas personas requieren del esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la interdependencia, primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere un grado de maduración emocional superior.

En la Ética del Carácter, profundizamos los hábitosfundamentales: Trabajo, Integridad, Modestia, Consideración, Amor, Servicio. Con la Ética de Personalidad, desarrollamos técnicas y tecnología: Cómo influenciar a la gente, técnicas mentales, adecuar nuestra vida para influenciar a otros. La Ética de Personalidad es positiva sólo cuando nace en forma natural y congruente, del carácter. Los Siete Hábitos nos permiten movernos de: Dependencia aIndependencia a Interdependencia.

Los tres primeros hábitos son Hábitos de Carácter; le dan la posibilidad de moverse de la Dependencia a la Independencia. Los tres segundos son Hábitos de Personalidad, la expresión externa de este carácter.

La Personalidad es la punta del témpano, el Carácter es la parte sumergida. Un vida fundamentada sobre técnicas de personalidad, patrones de manipulación,agendas escondidas, y formas de salirse con la suya ahora, logran resultados en el corto por:

Carácter es lo que somos. Personalidad es la expresión externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver.

Una personalidad que no esté fundamentada en el Carácter viola principios fundamentales y revela fallas que se manifestarán tarde o temprano plazo.
Pero un análisis de cualquier relación de largo...