Los 7 habitos de la gente altemente efectiva
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a símismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar sucomportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que lepermitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidadpara obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr lainterdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
|Los hábitos|
|Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo(o actitud). |
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|El Conocimiento le indica qué hacer ypor qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus |
|ganas de hacerlas.|
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|Para convertir un [...]...
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