LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Universidad Galileo
Administración moderna 1
Sabado 14:00 pm

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE COMETITIVA

Guatemala Octubre 2014

INTRODUCCION

En el presente documento observaremos los 7 hábitos que propone Stephen R. Covey
para ser una persona altamente competitiva. El autor plantea todos ellos con ejemplos
de la vida cotidiana lo que hace la comprensión más sencilla expresa sumodo de ver
las cosas, como las plantean otros y las metas que ha logrado cumplir a lo largo de su
vida y su carrera así como las satisfacciones que le han dejado.
La finalidad de esto es conseguir el éxito propio y aprender a transmitirlo a los demás,
para así lograr una vida estable y en armonía en todos los sentidos que la componen,
sin dejar de lado a las demás personas que nos rodean.El autor Stephen R. Covey nos expresa en su libro de los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva como lograr nuestras más grandes aspiraciones en la vida y
conseguir vencer los obstáculos que se nos interpongan en el camino para realizarlas
con éxito.

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE COMPETITIVA

Para entender realmente los hábitos, tenemos que aprender a conocernos a nosotros
mismosy nuestras percepciones y saber cómo cambiarlas. Dice que en los cambios de
paradigma mientras más apegados estemos a nuestras ideas, más poderosa será la
experiencia que consigamos finalmente.
El autor nos muestra ejemplos de su vida cotidiana sobre un cambio de paradigma
que tuvo en el metro de Nueva York donde todos los pasajeros iban tranquilamente,
hasta que un señor y sus hijossubieron; ellos eran tan inquietos que de inmediato
molestaron a la demás gente, él se dirigió al señor y se lo hizo saber, le respondió que
tenia la razón pero que no sabía cómo reaccionar ya que la madre de los niños acaba
de morir. Entonces hubo un cambio de paradigma, cambio su manera de sentir, de
pensar, hasta la manera de comportarse y su irritación desapareció, ya que lo invadía
lacompasión.
Nos dice que los siete hábitos son hábitos de efectividad los cuales se basan en
principios, brindan los máximos beneficios posibles a largo plazo. Se convierten en las
bases del carácter, creando un centro potenciador de mapas correctos, a partir de los
cuales la persona puede resolver problemas con efectividad, maximizar sus
oportunidades y aprender e integrar continuamente otrosprincipios en una espiral de
desarrollo ascendente.
Menciona que nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos, ya que
cotidianamente presentan nuestra efectividad o lo contrario.
El autor define al hábito como una intersección de conocimiento, capacidad y deseo; es
decir el qué hacer, cómo hacerlo y el querer hacerlo. Son elementos necesarios para
convertir algo en un hábito de nuestra vida.1- Primer hábito: "Sea proactivo" Principios de la visión personal
El primer hábito ser proactivo se refiere que como seres humanos somos responsables
de nuestras propias vidas, tomar nuestras propias decisiones con responsabilidad, es
decir desarrollar la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo.
Nuestra conducta es producto de nuestra elección consiente, está basada en losvalores y no es producto de las condiciones ni está fundada en nuestros sentimientos.

Por naturaleza somos proactivos, es decir que tenemos el poder de controlarnos a
nosotros mismos. Tenemos la libertad interior de elegir (autoconciencia, imaginación,
conciencia moral, voluntad independiente) y llegar a una respuesta.
En cambio si somos personas reactivas nos vemos afectadas por el ambientefísico y
social, si el tiempo es bueno nos sentimos bien, en cambio si no lo es nos afecta al
comportamiento y a nuestras actitudes. Por el lado social dependemos de cómo somos
tratados por las demás personas.
Dicho de otro modo el primer hábito nos dice que nosotros somos los creadores, es el
hábito de la responsabilidad.
2- Segundo hábito: "Empiece con un fin en mente" Principios de...