Los 7 Habitos

INTRODUCCION
Estaremos tratando acerca de los 7 hábitos que nos propone
Stephen R. Covey para ser una persona altamente efectiva.
El autor nos plantea ejemplos de la vida cotidiana para hacer
la comprensión más sencilla, expresa su modo de ver las
cosas, como las plantean otros y las metas que ha logrado
cumplir a lo largo de su vida y su carrera así como las
satisfacciones que le handejado.
La finalidad de esto es conseguir el éxito propio y aprender a
transmitirlo a los demás, para así lograr una vida estable y en
armonía en todos los sentidos que la componen, sin dejar de
lado a las demás personas que nos rodean.

PRIMER HÁBITO: SER PROACTIVO

Ser proactivo es mas que tomar iniciativa, implica tomar
responsabilidad por nuestros actos; nuestra propia vida .
Nuestrocomportamiento resulta de decisiones tomadas.
Siendo proactivos potenciamos nuestra capacidad para
incidir sobre eventos sobre las que no tenemos control y
auto montamos nuestro círculo de la influencia. Pero para
que esto funcione es necesario un alto grado de
compromiso para poder actuar de acuerdo a los principios
y paradigmas que nos hemos establecido.

SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UNFIN EN MENTE
Este hábito de efectividad refleja el liderazgo
personal y satisface plenamente la necesidad de
encontrar un sentido a la propia existencia. Este es
el hábito de la primera creación o creación
mental, el que resulta esencial en cada persona
para comprender el cumplimiento de su misión
existencial.
Las observaciones y estudios realizados acerca de
la visión de futuro revelan queesta es en verdad
extraordinaria y, tal como lo considera Stephen R.
Covey, el poder de una visión de futuro es
increíble. La literatura mundial abunda en casos
que demuestran la manera en que la visión de
futuro posibilita el cumplimiento de los propios
objetivos.

EMPIECE CON UN FIN EN MENTE:
VISION DE LIDERAZGO PERSONAL
Decida y actúe iluminándose con su propia visión de futuro.Dirija su vida previendo su derrotero futuro.
Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal
y realice los ajustes que correspondan.
Acepte que su vida tiene un sentido, pero reconozca
también que es usted quien tiene que descubrirlo.
Identifique los principios y valores que orientan su propia
vida.
Determine el sentido de su vida y comprométase con el
mismo.
Lidere su vidatrazando el rumbo que recorrerá hoy y
mañana.

TERCER HÁBITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO
PRIMERO
Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación
inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y
lo urgente para ser más efectivas.
Defina en forma prioritaria los objetivos y metas que deberá alcanzar en el corto,mediano y
largo plazo.
Decida sobre aquello que no es urgente pero sí importante en su vida . . . y determine actuar
en consecuencia.
Precise sus roles y objetivos, esfuércese por cumplirlos . . . y renuévelos.
Establezca un modelo de conducta que le permita ser plenamente interdependiente.
Efectivice sus resultados definiendo previamente la jerarquía de sus obligaciones.
Trabaje ycomprométase diariamente sobre su victoria privada.
Practique a diario el uso de su planificador (agenda) para marcar día a día la diferencia.

CUARTO HABITO: PIENSE EN GANAR / GANAR
Este hábito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda
poderosamente a encontrar el equilibrio en las relaciones humanas
con un sentido de bien común y equidad. Este es el hábito que
posibilita el logro desatisfacciones compartidas entre todas aquellas
personas que participan en un proceso de negociación.
Comprende el estudio de seis paradigmas de interacción humana:
1) Ganar / Ganar
2) Gano / Pierdes
3) Pierdo / Ganas
4) Pierdo / Pierdes
5) Gano
6) Ganar / Ganar o no hay trato.

CUARTO HABITO: PIENSE EN GANAR / GANAR
Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito del beneficio mutuo,...