Los 7 Hábitos

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Hoy el mundo exige mucho de nosotros, estamos en la era de la tecnología y la información, la ciencia avanza cada día a pasos agigantados, y es ahí donde se necesita un esfuerzo extra de cada uno; esto a su vez, hace que la vida sea más compleja y estresante, por lo cual es necesario tratar de estar actualizados y tener conocimiento de losacontecimientos que se van dando para poder hacer frente a las situaciones cotidianas de los distintos ámbitos de la vida, desde la esfera personal, hasta la profesional, teniendo en cuenta siempre nuestros valores y principios que son los que en realidad, deben regir nuestras vidas.
En este trabajo se abordará el tema de “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, extraído del libro homónimo donde elautor, Stephen R. Covey, plantea que podemos alcanzar el éxito si convertimos estos hábitos en parte de nuestro quehacer diario; pero para lograr el dominio de estos hábitos, antes debemos cambiar nuestros paradigmas. Los paradigmas son ideas preconcebidas –barreras psicológicas – que nos llevan a pensar que no podemos cambiar. Los tres primeros hábitos se engloban en el ámbito individual, por loque el autor los considera como “una victoria personal”; los tres hábitos subsecuentes trascienden lo personal y se reflejan en lo público, contemplados entonces por el autor como “una victoria pública”, y el último es la capacidad de seguir renovándonos con el tiempo.
Un panorama general de los siete hábitos
Según la premisa expuesta por Covey en su libro nuestro carácter está compuesto pornuestros hábitos. En él, utiliza como base de su planteamiento una frase proverbial relacionada con el precepto filosófico: “Siembra un pensamiento, cosecha una acción; siembra una acción, cosecha un hábito, siembra un hábito, cosecha un carácter; siembra un carácter, cosecha un destino”.
De acuerdo a los dichos expresados alguna vez por el gran educador Horace Mann, “Los hábitos son como hebras.Si día tras día las trenzamos en un cuerda, pronto resultará irrompible”. Personalmente, el autor afirma no estar de acuerdo con la última parte de esta sentencia, ya que para él los hábitos no son irrompibles, pues es posible quebrarlos. Covey establece que los hábitos, y por lo tanto la conducta en general pueden aprenderse y olvidarse. Pero también asegura que hacerlo no es fácil, ni rápido,pues la adquisición de hábitos supone un proceso y un compromiso tremendo.
Y es que de acuerdo a la propuesta del libro, para romper tendencias habituales profundamente enraizadas tales como la indecisión, la impaciencia, la crítica o el egoísmo, todas costumbres negativas que violan los principios básicos de la efectividad humana, se necesita algo más que la simple fuerza de voluntad y una seriede cambios menores en nuestras vidas, que se traducen en grandes resultados. El “despegue” exige un esfuerzo alto, pero en cuanto nos despegamos de la atracción gravitatoria, nuestra libertad adquiere una dimensión totalmente nueva, asegura Covey.

Primer hábito: SER PROACTIVO
Si bien la palabra proactividad es ahora muy común en la jerga empresarial, en realidad se trata de un término que nose encuentra en la mayoría de los diccionarios. Ser proactivo no significa sólo tomar la iniciativa, no es sinónimo de entusiasmo, o de comprometido. El concepto da a entender que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Covey establece que las personas podemos subordinar los sentimientos alos valores. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

Examinemos la palabra «responsabilidad», en la cual encontramos alusiones a las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. No dicen que su conducta es la consecuencia de las condiciones, el condicionamiento o las...