Los 7 Primeros Habitos

PRIMER HÁBITO: SEA PROACTIVO:

Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana.
Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, susambiciones y sus logros.
Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad:
u Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cada vez más.
u Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
u Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como uncamino inteligente para progresar.
u Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.
Lenguaje reactivo
No puedo hacer nada
Yo soy así
Me vuelve loco
No lo permitirán
Tengo que hacer eso
No puedo
Debo
Si...
Lenguaje proactivo
Examinemos nuestras alternativas
Puedo optar por un enfoque distinto
Controlo mis sentimientos
Puedo elaborar una exposición efectivaElegiré una respuesta adecuada
Elijo
Prefiero
Pase lo que pase
1er. Hábito: SEA PROACTIVO
Ser una persona proactiva
es ser diligente y eficaz,
obrar prontamente o producir eficacia sin dilatación.

Las personas proactivas son
responsables de sus decisiones y
no de sus condiciones

Primer hábito:
SEA PROACTIVO
Principios de la visión personal

“No conozco ningún hecho más alentador quela incuestionable capacidad del hombre para dignificar su vida por medio del esfuerzo consciente”.
Henry David Thoreau

Segundo hábito:

EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
Principios de liderazgo personal

“Lo que está delante de nosotros y lo que está detrás es poco importante comparado con lo que reside en nuestro interior”.
Oliver Wendell Colmes

2do. Hábito: EMPIECE CON UN FIN EN MENTEEmpezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen o paradigma de vida, como un marco de referencia examinado en el contexto de todo lo que realmente a usted le importa más.

Significa comenzar con una clara compresión de su destino, saber hacia dónde se está yendo de modo que se pueda comprender mejor donde se está y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta. Estehábito se centra en lo que uno quiere ser o hacer.

¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?
¿Cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?

Para escribir un enunciado de la misión personal, tenemos que empezar en el centro mismo de nuestro círculo de influencia, este mismo centro está compuesto por lo que son nuestros paradigmas básicos, la manera en como vemos al mundo. Lo que haya en el centro denuestras vidas será nuestra fuente de seguridad, vida, sabiduría y poder.

Tercer hábito:
ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Principios de administración personal
 
“Lo que importa más nunca debe estar a merced
de lo que importa menos”.
Goethe
3er. Hábito: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
¿Qué puede hacer usted,
que no esté haciendo ahora y que,
si lo hiciera regularmente,
representaría unatremenda diferencia positiva
en su trabajo y en su vida personal?
Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito de “Empezar con un fin en mente”.Cuarto hábito:
PENSAR EN GANAR-GANAR
Principios de liderazgo interpersonal

“Hemos confiado la regla de oro a la memoria;
ahora confiémosla a la vida”.
Edwin Markham
4to. Hábito: PENSAR EN GANAR-GANAR
Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio. Es pensar en el beneficio común antes que el personal.
Ganar-ganar
es el hábito del...