LOS CUASICONTRATOS DERECHO INTERNACIONAL

INDICE
Introducción
Contenido
I. Los Cuasicontratos
1. Concepto
II. Los Cuasicontratos en el Código Panameño
1. De la gestión de negocios ajenos
2. El cobro de lo Indebido
3. El enriquecimiento sin causa
III. Importancia de los Cuasicontratos en el Derecho Internacional Privado
1. Los Cuasicontratos en la Legislación Panameña
2. Los Cuasicontratos en la LegislaciónArgentina
Conclusión
Bibliografía




INTRODUCCIÓN
Los Cuasicontrato son una de las fuentes de las obligaciones que consiste en la aceptación de un acto voluntario de la persona que se obliga, lícito y de carácter no convencional que hace nacer obligaciones. Se trata de una relación jurídica obligatoria "ex lege", es decir, es la propia ley la que genera la obligación al otorgar eficaciaobligatoria a una serie de actos voluntarios de un sujeto respecto de otro.
Hoy por hoy carece de sentido seguir utilizando esta denominación, entendiéndola como obligaciones que nacen de la ley, es decir, de supuestos tipificados en los Códigos Civiles.
Se ha discutido si los cuasicontratos son o no fuentes de obligaciones. Nos inclinamos a creer que no lo son, ya que, en realidad, se pueden asimilara la ley.








LOS CUASICONTRATOS
CONCEPTO
El Cuasicontrato es una de las fuentes de las obligaciones que consiste en la aceptación de un acto voluntario de la persona que se obliga, lícito y de carácter no convencional que hace nacer obligaciones. Se trata de una relación jurídica obligatoria "ex lege", es decir, es la propia ley la que genera la obligación al otorgar eficaciaobligatoria a una serie de actos voluntarios de un sujeto respecto de otro.
Precepto del que se desprende que han de reunir como requisitos:
 Ser hechos voluntarios, porque sin la libre voluntad no existiría imputabilidad.
 Ser lícitos, lo que los separa de las obligaciones que nacen de los delitos y de los cuasi delitos.
 Que no exista convención entre las partes, pues en este caso noshallaríamos ante un contrato.
Como ya mencionamos, Los Cuasicontratos, se llaman así a los hechos voluntarios y lícitos, que obligan a las personas; pero sin que haya existido un previo acuerdo de voluntades.
Se desprende que los Cuasi Contratos se conciben por el Código Civil como un hecho voluntario, no convencional y lícito que produce Obligaciones.
El Cuasi Contrato es un acto voluntario y sediferencia de la ley como fuente de las Obligaciones, porque estas son impuestas por la ley con independencia de la voluntad de las personas.
Pero no obstante tratarse de hechos voluntarios, el Cuasi Contrato no es fruto de un acuerdo de voluntades, en lo que se diferencia del Contrato.
A su vez, como el hecho que los origina es lícito, los Cuasi Contratos se diferencian del delito y delcuasidelito, los que también son hechos voluntarios, pero ilícitos.
Los juristas Romanos de la época de Justiniano habían observado que ciertas obligaciones legales tenían una estrecha analogía con algunas contractuales, aquella afinidad diciendo que eran como derivadas de contrato (quasi ex contractu).
No se habla ya de cuasicontratos, se reputa que o bien hay acuerdo de voluntades o no lo hay. Haycontrato o no lo hay, el criterio que prevalece es el de considerar que los llamados cuasicontratos son simples obligaciones ex lege o bien obligaciones nacidas de voluntad unilateral.
Dentro de las figuras cuasicontractuales es necesario aclarar los conceptos de aquellas figuras que denotan actualidad y vigencia en el tráfico jurídico. Así, la gestión de negocios, el empleo útil y enriquecimientosin causa, son las figuras con cuasicontractuales de mayor trascendencia.
Borda, establece que “hay gestión de negocios cuando alguien no obligado por contrato ni por representación legal realiza espontáneamente una gestión útil para otro”.
En cuanto al empleo útil, este está ubicado entre la figura de la gestión de negocios y el enriquecimiento sin causa. Existe empleo útil cuando una persona,...