los gatos

MODELOS

Los modelos administrativos son un tipo de guía o patrón que las empresas toman como referencia para optimizar sus operaciones de planeación, organización, control y dirección; y vanaplicándolas y sistematizándolas de acuerdo a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos de manera que se pueden ir adaptando o cambiando a lo largo del proceso. El ¿por qué? De losmodelos administrativos radica en que estos representan una herramienta que las empresas implementan para su correcto funcionamiento; y que en relación a la variedad de los mismos, las organizacionestienen la posibilidad de aplicar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades planteadas y de esta manera facilitar el logro de los objetivos trazados por la misma.
Los modelos son el núcleo de laadministración racional, son un medio para simplificar y analizar situaciones o sistemas complejos
Los Modelos Administrativos son Básicamente modelos que las empresas van copiando, adaptándolos ygeneralizándolos a las necesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.

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CARACTERÍSTICAS:
- Son aplicados para producir un cambio.
- Para su aplicación requiere del uso dedistintas herramientas.
- Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.
- Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientasaplicadas.

aracterísticas:
- Son aplicados para producir un cambio.
- Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.
- Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.- Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través
de las herramientas aplicadas.
Ventajas del Modelo Administrativo
Desventajas del Modelo Administrativo...