Los justificaciondel trabajo

DIPLOMADOS ENFERMERIA-

SANITARIOS

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DIPLOMADO

UNIVERSITARIO

EN

ATENCIÓN ESPECIALIZADA Manual de evaluación INTRODUCCIÓN

- AREA DE CONSULTAS EXTERNAS-

CONSULTAS EXTERNAS

Laevaluación de las competencias profesionales asistenciales para el acceso a reconocimiento de Grado de Carrera Profesional, está diseñada como un sistema de AUTOEVALUACIÓN, apoyado en evidenciasdocumentales que demuestren la competencia alcanzada dentro del marco de la Carrera Profesional. Durante la autoevaluación, se podrá reflexionar y analizar sobre las competencias y las Buenas Prácticasrelacionadas con el logro de resultados en la actividad como profesional sanitario. Antes de solicitar, de forma voluntaria, el acceso a Grado I de Carrera Profesional va a conocer el procedimiento deevaluación, diseñado como un proceso dinámico que posibilita percibir no solo el momento en el que está sino además el potencial de desarrollo y mejora de la calidad de su competencia profesional. En elsistema sanitario, y a efectos de su medición, la competencia se define como la “aptitud del profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a las“buenas prácticas de su profesión, para resolver las situaciones que se le planteen”. (Ley de Cohesión y Calidad del SNS, art. 42) El procedimiento de autoevaluación se basa en las competencias delperfil profesional y del puesto de trabajo en el área asistencial, y en la atención al paciente, al ser ésta la competencia profesional esencial de todo personal sanitario, junto con el trabajo en equipo,la relación interprofesional, y el cumplimiento de objetivos. Con el objetivo, de preparar y efectuar su autoevaluación, lea con detenimiento las áreas de evaluación para la obtención de Grado I deCarrera Profesional. AREA PRIMERA (A.P.) Consiste en el Autoanálisis de su puesto de trabajo para dar respuestas estructuradas al procedimiento establecido, y aportar certificados y/o evidencias...