Los objetivos y tipos objetivos en las organizaciones

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LA ORGANIZACIÓN Y SUS OBJETIVOS
Una sustancia de la organización son los objetivos, confundido a veces con fin, el primero es voluntario y puesto, que algún día será, general. Fin, de afuera,impuesto, de seguido y más específico. Los objetivos se dividen en grupos. En el primer grupo se da una actuación común, organización poco burocratizada, estructura poco marcada, hay democracia pero noestá abierta para todos, ejemplo son asociaciones recreativas. La segunda categoría donde la característica es que hay un grupo que comanda, burocratizado y otro comandado, muy distanciados, con muchaimposibilidad de ascenso del grupo comandado de entrar al que comanda, en si el objetivo es actuar de un modo dado sobre unas personas con admisión a este fin. En la tercera, el objetivo es un logro deresultados o acciones hacia fuera, dividiéndose en tres subgrupos, el primero, no esperan reconocimientos, como Alcohólicos Anónimos, el segundo, se identifica con el interés personal les da ventaja,ganan sustento, como La policía, Sindicatos. El tercer grupo, son autoritarios, jerárquicos.
Otro tema es La Legalidad o no de los objetivos; si es de valor del común, y si las organizacionescumplen las normas jurídicas aguardan a la legalidad, dándoles protección y estabilidad, el Estado dota a veces de recursos, a las que no, viven en amenaza, reclutan por medios negativos como elconvencimiento fuerte, la fuerza, o compra, manejan un perfil bajo cuerdas, hay intimidación, pero que sean ilegales no es sinónimo de bélico, a veces es limitante pero deseable como una “Ley Seca“, y siempreestán en la “mira“ del Estado para que no se “legalicen”, claro que algunas empresas de carácter legal de trasfondo tienen objetivos ilegales, entonces es más fácil para una organización disfrutar del“permiso legal“ del Gobierno y del pueblo, facilitando su reclutamiento, propaganda, relaciones públicas.
Otro punto de interés es el nacer y la preservación de los objetivos de la organización,...
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