LOS RIESGOS DENTRO DE LAS EMPRESAS





















LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Y LAS REPERCUCIONES ECONOMICAS DE LOR RIESGOS DE TRABAJO
MATERIA: GARANTIAS CONSTITUCIONALES
ALUMNA: ALEJANDRA PEREZ QUINTO


Cuando hablamos de la seguridad social, tratemos de no pensar como siempre en el IMSS, no, la seguridad social es más que eso, son un conjunto de normas diseñadas para cuidar el porvenir del individuo.
En este caso lo que se busca en el tema que se tocara mas delante tiene que ver sobre los tipos de riesgos que podemos enfrentar en nuestros simples y cotidianos empleos, por cierto debo decir que todos los empleos son honrados desde un comienzo, y bueno pues lo importante aquí de este tema es el cómo será posible que un individuo sufra accidentes en una época como la de hoy,y que se supone que los estándares de siniestros dentro de una empresa hoy en día han bajado considerablemente, como resultado de las reformas a artículos de la LEY DEL SEGURO SOCAL que anteriormente no tenía como fin el hacer valido el cobro de todos los servicios que ofrecía.

No fue sino hasta la época de la segunda guerra mundial, que por orden expresa de su entonces presidente se reformodándole un poder fiscal al S.S. para mejorar su servicio, así pues ya tomada esa decisión el seguro mejoro sus estándares de servicio, debido a su habilidad fiscal, la cual con el tiempo tomo las riendas del cómo debía responder un patrón ante la situación trágica de que alguno de sus empleados sufriera algún accidente, siniestro, pierda la vida o alguna de sus extremidades dejándolo en la calle yaque no le seria productivo?






Entonces, el seguro social determino de suma importancia que el patrón debía hacerse cargo del pago de la atención medica que recibiría su empleado por tanto le comenzó a hacer apercibimientos de los cuales y con la reforma fiscal, le eran posibles de hacer efectivos, de este modo el patrón para evitar el aumento de los costos para con el IMSS decidióimplementar capacitaciones para así poder evitar los incidentes dentro de la empresa, pero eso es ahora, ¿que era antes de esto?

Bueno antes de todo los empresarios contrataban toda clase de mano de obra que le fuera útil, con el paso del tiempo las empresas también crecieron y por ende el riesgo de tener un accidente también, a los patrones no les importaba el porvenir de sus empleados realmente siya no les servían, simplemente les dejaban de pagar, ejemplo:
Un joven de 22, cuando trabajando su mano es aplastada por una prensadora, su mano la perderá, eso es un hecho, pero el patrón al ver eso simplemente lo corría del local, hoy llegan a hacer eso y bueno ya saben que es demanda, pero la cosa es que antes no le importaba en lo mínimo el estado de salud de sus empleados.

Entonces yacon el establecimiento de que la seguridad social es fundamental para los trabajadores se determino que los gastos serian de manera tripartita, que es el patrón, el estado y el trabajador.
Así pues ya no quedaba tan desprotegido el empleado, con el tiempo también se empezó a tomar en cuenta que no solo al trabajador, sino que se le debía tomar en cuenta a la familia del trabajador, es decir todoslos que son dependientes del debían tener un seguro también, sobre todo en caso de que este falleciera.


LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Y LAS REPERCUCIONES ECONOMICAS DE LOR RIESGOS DE TRABAJO


En este tema se tocaran dos tema que guardan estrecha relación entre sí, son los que se consideran de suma importancia para entender la rama de riesgos de trabajo del régimen obligatorio delseguro social básico en México; en primer término abordaremos la clasificación de las empresas para los efectos del pago de cuotas, que aluden a los artículos 70 al 76 de la reformada LSS vigente; y en segundo lugar, hablaremos acerca de la prevención de siniestros laborales contemplada en los numerales 80 al 83 de la misma legislación, englobada a nuestra perspectiva dentro de las repercusiones...