Los Siete H Bitos De La Gente Altamente Efectiva Resumen

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.
Resumen.
Como introducción citaría que nuestros hábitos forman nuestro carácter, y este libro a través de ejemplos en la vida cotidiana de la familia y el trabajo nos muestra como cada uno de estos hábitos nos permiten conducir nuestra vida de manera efectiva.
El hábito es una intersección del conocimiento, capacidad y deseo, siendo elconocimiento el componente teórico el qué hacer y por qué hacer, la capacidad es el cómo hacer y el deseo es la motivación, es decir el querer hacer.
Para convertir algo en un hábito de nuestra vida requerimos tener estos tres elementos y trabajar en cada uno de ellos.
Trabajando en el conocimiento, capacidad y deseo podemos irrumpir en nuevos niveles de efectividad personal e interpersonal cuando rompemoscon viejos paradigmas. El proceso para ello puede ser doloroso, ya que debemos subordinar lo que uno cree que quiere ahora a lo que querrá más adelante, sin embargo este proceso produce felicidad.
Los siete hábitos proporcionan un enfoque gradual, secuencial e integrado en el desarrollo de la efectividad personal e interpersonal y que nos mueven desde la dependencia hacia la independencia y hastala interdependencia.
Todo comienza con la dependencia, como niños; dirigidos, educados, sustentados, es decir dependientes de otros; después gradualmente nos volvemos cada vez más independientes tanto física, mental, emocional y económicamente hasta el grado de hacernos cargo de nuestra propia persona. Y finalmente bajo nuestro crecimiento, maduración nos damos cuenta que vivimos en un entorno enel cual nos interrelacionamos con la naturaleza, con otros seres y por lo tanto nos volvemos interdependientes.
Hablando de paradigmas, la dependencia es el paradigma de tú… tu cuidas de mí, haces o no haces lo que debes por mí, la independencia del yo… yo puedo hacerlo yo soy responsable, yo puedo elegir y la independencia del nosotros… nosotros podemos contribuir, combinar nuestros talentos yaptitudes para crear juntos algo importante.
En los primeros tres hábitos de este libro nos llevan de la dependencia a la independencia, es decir autodominio, autodisciplina (victorias privadas) y prácticamente son la esencia del desarrollo del carácter y siempre será de adentro hacia afuera. Cuando ya se es independiente, poseemos un base para la interdependencia y podemos obrar con másefectividad sobre las “victorias públicas” orientadas hacia la personalidad, el trabajo en equipo, la cooperación y la comunicación, es decir los 3 hábitos siguientes 4, 5, y 6.
El hábito 7 es el hábito de la renovación, abarcando y encarnando todos los otros hábitos, es decir la espiral del desarrollo y la mejora continua.
Primer hábito: Sea proactivo.- Principios de la visión personal.
El reflejo delos actuales paradigmas sociales nos dice que estamos en gran medida determinados por el condicionamiento en tres factores o mapas sociales, tres teorías deterministas, determinismo genético, psíquico y ambiental, el primero basado en la culpa de los abuelos (características heredadas), el segundo dice que básicamente la culpa es de los padres (educación) y el último dice que la culpa es del patróno del jefe, o esposa o hijo adolescente o situación económica y política nacional, es decir alguien o algo de su ambiente es responsable de su situación (lo que nos rodea).
Estos mapas se basan en la teoría de estímulo/respuesta, un modelo reactivo, en consecuencia se desarrolla el primero y fundamental hábito de las personas altamente efectivas: el hábito de la proactividad.
Cabe hacer menciónque no significa sólo tomar la iniciativa, significa que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta está en función de nuestras decisiones y no de nuestras condiciones.
Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, en otras palabras tenemos la habilidad para elegir la manera de responder ante el estímulo basándose en valores y...