Los Sistemas De Informacion
Páginas: 10 (2445 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
Los Sistemas de Información
La información se ha colocado en un buen lugar como uno de los principales recursos que poseen las empresas actualmente. Los entes que se encargan de las tomas de decisiones han comenzado a comprender que la información no es sólo un subproducto de la conducción empresarial, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser uno de los tantos factorescríticos para la determinación del éxito o fracaso de éstos.
Según Chiavenato (2006) la información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significado en un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que proporciona orientación a las acciones por el hecho dereducir el margen de incertidumbre con respecto a nuestras decisiones". Teniendo en cuenta la anterior definición, la información es un conjunto de datos acerca de algún suceso, hecho o fenómeno, que organizados en un contexto determinado tienen su significado, cuyo propósito puede ser el de reducir la incertidumbre o incrementar el conocimiento acerca de algo.
O´Brien (2001) define lossistemas de información como la “combinación organizada de personas, mecanismos físicos (hardware), procedimientos e instrucciones de procesamiento de información (software), canales de comunicación (redes) y datos almacenados (recursos de datos) que reúne, transforma y disemina información en una organización”.
Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría de la administración.(7a. ed.) Editorial McGraw-Hill Interamericana. D.F. México.
O´Brien, James A. (2001). Sistemas de Información Gerencial. (4a. ed.) Editorial McGraw-Hill, Bogotá. Disponible en http://opac.unellez.edu.ve/opac_css/index.php?lvl=author_see&id=12150. [Consulta: 2011, Noviembre 03]
Los sistemas de información dentro de una organización, no son algo nuevo. Desde mucho antes de utilizar lascomputadoras para su automatización, las organizaciones reunían, almacenaban y actualizaban información en el transcurso normal de su actuación diaria. Tanto antes como ahora, los sistemas de información consistían en procedimientos y reglas establecidas para entregar información a los miembros de la organización. Cada una de estas personas, requiere información distinta en la realización de sutrabajo, las reglas del sistema indican el tipo, momento, formato y cuál es la persona a quien se debería entregar una información específica. Pero un sistema manual de información puede llegar a ser ineficiente y frustrante, incluso en organizaciones pequeñas.
La característica esencial de un sistema de información es el uso de registro de datos para representar el movimiento, el estadoo la existencia de objetos en algún otro sistema, los cuales pueden ser físicos o abstractos. Ej. Un almacén formado por bienes: llegan, se guardan y se venden. Se empieza confeccionando registros de lo que hay. El conjunto de registros y los medios que se utilizan para conservarlos, constituyen un sistema de información; además de llevar un seguimiento de las transacciones y operaciones diarias,propias del negocio, sirven de apoyo al flujo de información interno de la organización.
Los sistemas de información dependen de otros subsistemas componentes para poder llevar a cabo las actividades de entrada, proceso, almacenamiento, salida, y control que convierten recursos de datos en productos de información. En lo que sigue se detalla sobre cada uno de ellos:
Entradade Información: Es el proceso mediante el cual el Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos. Las unidades típicas de...
La información se ha colocado en un buen lugar como uno de los principales recursos que poseen las empresas actualmente. Los entes que se encargan de las tomas de decisiones han comenzado a comprender que la información no es sólo un subproducto de la conducción empresarial, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser uno de los tantos factorescríticos para la determinación del éxito o fracaso de éstos.
Según Chiavenato (2006) la información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significado en un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que proporciona orientación a las acciones por el hecho dereducir el margen de incertidumbre con respecto a nuestras decisiones". Teniendo en cuenta la anterior definición, la información es un conjunto de datos acerca de algún suceso, hecho o fenómeno, que organizados en un contexto determinado tienen su significado, cuyo propósito puede ser el de reducir la incertidumbre o incrementar el conocimiento acerca de algo.
O´Brien (2001) define lossistemas de información como la “combinación organizada de personas, mecanismos físicos (hardware), procedimientos e instrucciones de procesamiento de información (software), canales de comunicación (redes) y datos almacenados (recursos de datos) que reúne, transforma y disemina información en una organización”.
Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría de la administración.(7a. ed.) Editorial McGraw-Hill Interamericana. D.F. México.
O´Brien, James A. (2001). Sistemas de Información Gerencial. (4a. ed.) Editorial McGraw-Hill, Bogotá. Disponible en http://opac.unellez.edu.ve/opac_css/index.php?lvl=author_see&id=12150. [Consulta: 2011, Noviembre 03]
Los sistemas de información dentro de una organización, no son algo nuevo. Desde mucho antes de utilizar lascomputadoras para su automatización, las organizaciones reunían, almacenaban y actualizaban información en el transcurso normal de su actuación diaria. Tanto antes como ahora, los sistemas de información consistían en procedimientos y reglas establecidas para entregar información a los miembros de la organización. Cada una de estas personas, requiere información distinta en la realización de sutrabajo, las reglas del sistema indican el tipo, momento, formato y cuál es la persona a quien se debería entregar una información específica. Pero un sistema manual de información puede llegar a ser ineficiente y frustrante, incluso en organizaciones pequeñas.
La característica esencial de un sistema de información es el uso de registro de datos para representar el movimiento, el estadoo la existencia de objetos en algún otro sistema, los cuales pueden ser físicos o abstractos. Ej. Un almacén formado por bienes: llegan, se guardan y se venden. Se empieza confeccionando registros de lo que hay. El conjunto de registros y los medios que se utilizan para conservarlos, constituyen un sistema de información; además de llevar un seguimiento de las transacciones y operaciones diarias,propias del negocio, sirven de apoyo al flujo de información interno de la organización.
Los sistemas de información dependen de otros subsistemas componentes para poder llevar a cabo las actividades de entrada, proceso, almacenamiento, salida, y control que convierten recursos de datos en productos de información. En lo que sigue se detalla sobre cada uno de ellos:
Entradade Información: Es el proceso mediante el cual el Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos. Las unidades típicas de...
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