Los temperamentos
Páginas: 79 (19630 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2010
Conrado Hock
y otros autores.
1
Los temperamentos:
reconocerlos, aprovecharlos, enriquecerlos.
Libros de Regalo 18
2 Los temperamentos:
Reconocerlos, aprovecharlos, enriquecerlos
Conrado Hock
Y otros autores anónimos Edición digital gratuita de
Libros de Regalo 18
Escríbenos a: aquiles.julian@gmail.com intercoach.dr@gmail.com Primera edición: Julio 2008 Santo Domingo,República Dominicana
¿Qué somos?
Libros de Regalo, y sus colecciones complementarias Ciensalud, Emprendedores y Aprender a aprender, son iniciativas sin fines de lucro del equipo de profesionales de INTERCOACH para servir, aportar, añadir valor y propiciar una cultura de diálogo, de tolerancia, de respeto, de contribución, de servicio, que promueva valores sanos, constructivos, edificantes a favorde la paz y la preservación de la vida, fauna y flora del planeta, acorde con las enseñanzas de Jesús y los principios cristianos. Los libros digitales son gratuitos, promueven al autor y su obra, y se envían como contribución gratuita a la educación, edificación y superación de las personas que los solicitan sin costo alguno.
Este libro es cortesía de:
INTERCOACH
Forjando líderes ganadoresSol Poniente interior 144, Apto. 3-B, Altos de Arroyo Hondo III, Santo Domingo, D.N., República Dominicana. Tel. 809-565-3164 Email: intercoach.dr@gmail.com Se autoriza la libre reproducción y distribución del presente libro, siempre y cuando se haga gratuitamente y sin modificación de su contenido y autor. Si se solicita, se enviarán copias en formato PDF vía email. Para solicitarlo, enviare-mail a intercoach.dr@gmail.com, aquiles.julian@gmail.com o librosderegalo@gmail.com
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CONTENIDO
4 5 12 19 26 36 37 39 41 50 El modelo de los cuatro temperamentos CAPÍTULO I: Los temperamentos en general CAPÍTULO II: El temperamento colérico CAPÍTULO III: El temperamento sanguíneo CAPÍTULO IV: El temperamento melancólico CAPÍTULO V: El temperamento flemático CAPÍTULO VI: Temperamentos mixtosTEST: ¿Cuál es tu temperamento dominante? Los temperamentos: fortalezas y debilidades TEST de los 4 temperamentos
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El modelo de los cuatro temperamentos
Hipócrates, el padre de la medicina, fue de quien primero tenemos noticia Hipócrates que clasificó los temperamentos humanos. Buscando encontrarle una razón fisiológica al temperamento, entendido como la estructura dominante de humor ymotivación de las personas, el médico griego del Siglo III antes de Cristo, lo relacionó con la predominancia de los fluidos corporales: la sangre, la bilis amarilla, la bilis negra y la flema. Si bien la teoría de los fluidos, enriquecida por el médico turco-griego Galeno se mostró ingenua, la Galeno, tipificación en los cuatro tipos claves: sanguíneos, coléricos, melancólicos y flemáticos, y las12 combinaciones (que establecen un temperamento dominante y uno subordinado, por ejemplo: sanguíneo-colérico, melancólico-flemático) es de una gran utilidad explicativa y predictiva de los comportamientos de las personas. Un rasgo principal de la teoría de los temperamentos es su elegancia es elegancia: sencilla, es eficiente, refleja comportamientos y el aspecto emotivorelacional de laspersonalidades. Kretsh tshmer Existen muchos modelos clasificatorios: la de Kretshmer y Sheldom, que clasificaron a los individuos en endomorfo, ectomorfo y mesomorfo; el modelo del eneagrama que clasifica a las personas en uno de los nueve eneagrama, eneatipos, de gran riqueza; pero gracias a la labor de Tim LaHaye y de Florence Florence Littatuer principalmente, el modelo de los cuatro temperamentos hacobrado fama. Tim LaHaye y Florence Littatuer han promovido a través de libros y talleres el modelo de los cuatro temperamentos. Este modelo es de gran valor y utilidad para todos los que interactuamos con otras personas (es decir, ¡todos!) y en especial para vendedores, gerentes, supervisores, empresarios y líderes organizacionales. Disfruta y aprovecha este libro. Conoce más sobre ti y los...
y otros autores.
1
Los temperamentos:
reconocerlos, aprovecharlos, enriquecerlos.
Libros de Regalo 18
2 Los temperamentos:
Reconocerlos, aprovecharlos, enriquecerlos
Conrado Hock
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CONTENIDO
4 5 12 19 26 36 37 39 41 50 El modelo de los cuatro temperamentos CAPÍTULO I: Los temperamentos en general CAPÍTULO II: El temperamento colérico CAPÍTULO III: El temperamento sanguíneo CAPÍTULO IV: El temperamento melancólico CAPÍTULO V: El temperamento flemático CAPÍTULO VI: Temperamentos mixtosTEST: ¿Cuál es tu temperamento dominante? Los temperamentos: fortalezas y debilidades TEST de los 4 temperamentos
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El modelo de los cuatro temperamentos
Hipócrates, el padre de la medicina, fue de quien primero tenemos noticia Hipócrates que clasificó los temperamentos humanos. Buscando encontrarle una razón fisiológica al temperamento, entendido como la estructura dominante de humor ymotivación de las personas, el médico griego del Siglo III antes de Cristo, lo relacionó con la predominancia de los fluidos corporales: la sangre, la bilis amarilla, la bilis negra y la flema. Si bien la teoría de los fluidos, enriquecida por el médico turco-griego Galeno se mostró ingenua, la Galeno, tipificación en los cuatro tipos claves: sanguíneos, coléricos, melancólicos y flemáticos, y las12 combinaciones (que establecen un temperamento dominante y uno subordinado, por ejemplo: sanguíneo-colérico, melancólico-flemático) es de una gran utilidad explicativa y predictiva de los comportamientos de las personas. Un rasgo principal de la teoría de los temperamentos es su elegancia es elegancia: sencilla, es eficiente, refleja comportamientos y el aspecto emotivorelacional de laspersonalidades. Kretsh tshmer Existen muchos modelos clasificatorios: la de Kretshmer y Sheldom, que clasificaron a los individuos en endomorfo, ectomorfo y mesomorfo; el modelo del eneagrama que clasifica a las personas en uno de los nueve eneagrama, eneatipos, de gran riqueza; pero gracias a la labor de Tim LaHaye y de Florence Florence Littatuer principalmente, el modelo de los cuatro temperamentos hacobrado fama. Tim LaHaye y Florence Littatuer han promovido a través de libros y talleres el modelo de los cuatro temperamentos. Este modelo es de gran valor y utilidad para todos los que interactuamos con otras personas (es decir, ¡todos!) y en especial para vendedores, gerentes, supervisores, empresarios y líderes organizacionales. Disfruta y aprovecha este libro. Conoce más sobre ti y los...
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