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DECRETO Nº 8.938 CON RANGO, VALOR Y
FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO,
LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES

Gaceta Oficial No. 6.076 Extraordinario
del 7 de mayo de 2012
Ponte Andrade & Casanova
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15/06/2012

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EL TRABAJO (Art. 18)
• Hecho social.
• Protegido como proceso fundamental para:
• Alcanzar los fines del Estado.
• La satisfacción de las necesidades materiales
morales e intelectuales del pueblo, y
• La justa distribución de la riqueza

EL PROCESO SOCIAL TRABAJO (Art. 25)
• Objetivo esencial:
•Superar las formas de explotación capitalista.
• Producción de bienes y servicios que aseguren
nuestra independencia económica,
• satisfagan humanas mediante la justa
distribución de la riqueza,
• creen las condiciones materiales, sociales y
espirituales para que la familia sea espacio
fundamental para el desarrollo integral de las
personas , y
• Logren una sociedad justa y amante de lapaz,
basada en la valoración ética del trabajo y en
la participación activa, consciente y solidaria
de los trabajadores en los procesos de
transformación social, consustanciados con el
ideario bolivariano

Trabajador
dependiente

• Toda persona natural que preste servicios
personales en el proceso social de trabajo bajo
dependencia de otra persona natural o jurídica (Art.
35).Trabajador no
dependiente

• El que en el ejercicio de la actividad que realiza en
el proceso social de trabajo, no depende de
patrono alguno (Art. 36).

Patrono

• Toda persona natural o jurídica que tenga bajo su
dependencia a uno o más trabajadores, en virtud
de una relación laboral en el proceso social de
trabajo (Art. 40).

• La empresa o unidad de producción de bienes o
serviciosconstituida para realizar una actividad
económica de cualquier naturaleza o importancia

Entidad de Trabajo
Art. 45

• El establecimiento o la reunión de medios materiales y
de trabajadores y trabajadoras permanentes que laboran
en un mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier
naturaleza o importancia, y que tienen una dirección
técnica común.
• Toda combinación de factores de laproducción sin
personalidad jurídica propia, ni organización permanente
que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones
se refieren a un mismo centro de actividad económica.
• Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en
cualquiera condiciones.
• Los órganos y entes del Estado prestadores de servicio

Salario
Art. 96

• Justa distribución de la riqueza, la cual es unproducto social
generado principalmente por los trabajadores en el proceso social
de trabajo.
• Su justa distribución debe garantizar una vida digna al trabajador
junto a su familia, cubriendo las necesidades materiales, sociales e
intelectuales.
• Derecho a un salario suficiente que permita al trabajador vivir con
dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades materiales,
sociales eintelectuales.

13. Contrato de trabajo por escrito.
1.

Prestación de antigüedad.

14. Salario.

2.

Jornada de trabajo y días feriados.

15. Descansos de maternidad y

3.

Estabilidad e Inamovilidad.

4.

Prescripción.

5.

Suspensión de la Relación de Trabajo

por accidente de trabajo y

6.

Vacaciones y Bono Vacacional.

enfermedades ocupacionales.

7.
8.
9.10.

Utilidades.
Tercerización.
Invenciones y mejoras.
Responsabilidad solidaria de los
accionistas
11. Fortalecimiento institucional y
sanciones
12. Notificaciones de procedimientos a
los patronos

paternidad / Lactancia
16. Responsabilidad objetiva del patrono

17. Garantías en Seguridad y Salud laboral
18. Intervención y/o ocupación
administrativa.
19. Participación de los...