lottt


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS
DERECHO DEL AREA DE CIENCIAS POLITICAS JURIDICAS
MISION SUCRE
CANTAURA ESTADO ANZOATEGUI



PODERES PUBLICOS VENEZOLANOS






Facilitadora: Bachiller:
Prof: Abg. Marisela VivasRoilan Martínez



LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (L.O.T.T.T)

Es importante realizar una breve reseña histórica sobre la Ley del Trabajo, la cual nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de Julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios queregía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de Julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo.
Esta ley se mantuvo vigente por casi 55 años, durante los cuales fue objeto de sucesivas reformas parciales (en los años 1945,1947,1966,1974,1975, y 1983),sufriendo una evolución sustantiva en 1991, cuando le fue otorgado el carácter de orgánico, con la promulgación de la Ley Orgánica del Trabajo del 1° de Mayo de 1991. Seis años después el avance de las teorías neoliberales produjo una importante reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, la cual fue sancionada en fecha 19 de junio de 1997.
Pero para el año 1999 con la entrada en vigor de laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela se produce un salto cualitativo de enorme importancia en la concepción doctrinaria del derecho laboral, a partir del reconocimiento del trabajo, al igual que la educación, como procesos fundamentales para alcanzar los fines esenciales del Estado (CRBV, artículo 3). Se toma en consideración una reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, la cual fuepromulgada el lunes 7 de Mayo de 2012, gaceta oficial N° 6.076. y ahora lleva por nombre Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT)

MARCO LEGAL EN LA CONSTITUCION:
Artículo 89. (C.R.B.V) El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores ytrabajadoras.







OBJETO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Artículo 1. (L.O.T.T.T) Esta Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras creadores de la riqueza socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado ydemocrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de lapersona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de las riquezas, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.


PRINCIPIOS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

Los principios de encuentran tipificados en el artículo 89 numeral 1 al 6 de la CRBV y en el Capítulo II artículo 18numeral 1 al 8 de la LOTTT.

PRINCIPIOS RECTORES

Artículo 18. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental para alcanzar los fines del Estado, la satisfacción de las necesidades materiales, morales e intelectuales del pueblo y la justa distribución de la riqueza.
La interpretación y aplicación de esta ley estará orientada por los siguientes pincipios

1. La...