Luz Trabajo
Páginas: 5 (1166 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2012
NOTA 2
Reglamento de la Conferencia internacional de Trabajo, que contiene disposiciones del Reglamento del Consejo de Administración.
NOTA 3
Los plazos normales para las distintas fases de este procedimiento pueden variar según que la cuestión haya sido inscrita en el orden del día dieciocho meses, por lo menos, antes de la apertura de la reunión en que haya de procederse a laprimera discusión o si median menos de once meses entre las dos reuniones pertinentes de la Conferencia (articulo 39.5 y 8 del R.C)
NOTA 4
Si han transcurrido menos de once meses entre las dos reuniones, el Consejo de Administración, o su Mesa, pueden aprobar un programa de plazos reducidos (articulo39.8). al mismo tiempo que solicita de los gobiernos sus observaciones sobre un proyecto deconvenio o de recomendación, la Oficina consulta a las Naciones Unidas y a los demás organismos especializados acerca de cualquier disposición del mismo relacionada con las actividades de estas organizaciones y presenta sus observaciones a la Conferencia, junto con las observaciones recibidas de los gobiernos (R.C articulo 39)
NOTA 5
Véase el artículo 6 del R.C
NOTA 6
El plazo normalpara las distintas fases en este procedimiento puede variar si la cuestión ha sido inscrita en el orden del día menos veintiséis meses antes de la apertura e la reunión en que haya de discutirse y el consejo de administración o su mesa, pueden aprobar un programa de plazos reducidos (articulo 38.3 del R.C)
NOTA 7
O de protocolos
NOTA 8
Al mismo tiempo que solicita de los gobiernos susobservaciones sobre un proyecto de convenio o de recomendación, la Oficina consulta a las Naciones Unidas y a los demás organismos especializados acerca de cualquier disposición relacionada con las actividades de estas organizaciones y presenta sus observaciones a la Conferencia, junto con las observaciones recibidas de los gobiernos (R.C articulo 39)
NOTA 9
O de protocolos
NOTA 10Véase el Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.
NOTA 11
En su 88 reunión (mayo- junio de 2000), la Conferencia decidió el retiro de los Convenios nums. 31, 46, 51, 61 y 66. En su 90 reunión (junio 2002), la Conferencia decidió el retiro de 20 recomendaciones (Recomendaciones nums. 1,5,11,15,37,38,39,42,45,50,51,54,56,59,63,64,65,66,72 y 73)y en su 92 reunión (junio 2004) el retiro de 16 otras recomendaciones (Recomendaciones nums. 2,12,16,18,21,26,32,33,34,36,43,46,58,70,74 y 96)
NOTA 12
Y de los protocolos
NOTA 13
Véase también las disposiciones finales de los convenios y los protocolos.
NOTA 14
Véase el documento GB244/SC/3/3 (noviembre de 1989) y los párrafos sobre la flexibilidad en el alcance y la aplicaciónde las obligaciones del Manual para la redacción de los instrumentos de la OIT, 2005.
SUCESION II: SUMISION DE LOS CONVENIOS Y RECOMENDACIONES A LAS AUTORIDADES COMPETENTES (NIT MANUAL SOBRE PROCEDIMEINTOS)
DESCRIPCION (NIT MANUAL SOBRE PROCEDIMIENTOS)
Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo.
Todos los estados miembros tienen laobligación de someter los convenios y las recomendaciones a las autoridades competentes nacionales pero solo los convenios entran en vigor para un Estado cuando el acto de ratificación es debidamente registrado por el Director General de la OIT. Las clausulas pertinentes del artículo 19 son las siguientes:
En el caso de convenio:
➢ El convenio se comunicara a todos los miembros para suratificación
➢ Cada uno de los miembros se obliga a someter el convenio en el termino de un año a partir de la clausula de la reunión de la Conferencia (o, cuando pro circunstancias excepcionales no pueda hacerse en el termino de un año, tan pronto sea posible, pero nunca mas de dieciocho meses después de clausurada la reunión de la Conferencia) a la autoridad o autoridades a quieres...
Reglamento de la Conferencia internacional de Trabajo, que contiene disposiciones del Reglamento del Consejo de Administración.
NOTA 3
Los plazos normales para las distintas fases de este procedimiento pueden variar según que la cuestión haya sido inscrita en el orden del día dieciocho meses, por lo menos, antes de la apertura de la reunión en que haya de procederse a laprimera discusión o si median menos de once meses entre las dos reuniones pertinentes de la Conferencia (articulo 39.5 y 8 del R.C)
NOTA 4
Si han transcurrido menos de once meses entre las dos reuniones, el Consejo de Administración, o su Mesa, pueden aprobar un programa de plazos reducidos (articulo39.8). al mismo tiempo que solicita de los gobiernos sus observaciones sobre un proyecto deconvenio o de recomendación, la Oficina consulta a las Naciones Unidas y a los demás organismos especializados acerca de cualquier disposición del mismo relacionada con las actividades de estas organizaciones y presenta sus observaciones a la Conferencia, junto con las observaciones recibidas de los gobiernos (R.C articulo 39)
NOTA 5
Véase el artículo 6 del R.C
NOTA 6
El plazo normalpara las distintas fases en este procedimiento puede variar si la cuestión ha sido inscrita en el orden del día menos veintiséis meses antes de la apertura e la reunión en que haya de discutirse y el consejo de administración o su mesa, pueden aprobar un programa de plazos reducidos (articulo 38.3 del R.C)
NOTA 7
O de protocolos
NOTA 8
Al mismo tiempo que solicita de los gobiernos susobservaciones sobre un proyecto de convenio o de recomendación, la Oficina consulta a las Naciones Unidas y a los demás organismos especializados acerca de cualquier disposición relacionada con las actividades de estas organizaciones y presenta sus observaciones a la Conferencia, junto con las observaciones recibidas de los gobiernos (R.C articulo 39)
NOTA 9
O de protocolos
NOTA 10Véase el Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.
NOTA 11
En su 88 reunión (mayo- junio de 2000), la Conferencia decidió el retiro de los Convenios nums. 31, 46, 51, 61 y 66. En su 90 reunión (junio 2002), la Conferencia decidió el retiro de 20 recomendaciones (Recomendaciones nums. 1,5,11,15,37,38,39,42,45,50,51,54,56,59,63,64,65,66,72 y 73)y en su 92 reunión (junio 2004) el retiro de 16 otras recomendaciones (Recomendaciones nums. 2,12,16,18,21,26,32,33,34,36,43,46,58,70,74 y 96)
NOTA 12
Y de los protocolos
NOTA 13
Véase también las disposiciones finales de los convenios y los protocolos.
NOTA 14
Véase el documento GB244/SC/3/3 (noviembre de 1989) y los párrafos sobre la flexibilidad en el alcance y la aplicaciónde las obligaciones del Manual para la redacción de los instrumentos de la OIT, 2005.
SUCESION II: SUMISION DE LOS CONVENIOS Y RECOMENDACIONES A LAS AUTORIDADES COMPETENTES (NIT MANUAL SOBRE PROCEDIMEINTOS)
DESCRIPCION (NIT MANUAL SOBRE PROCEDIMIENTOS)
Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo.
Todos los estados miembros tienen laobligación de someter los convenios y las recomendaciones a las autoridades competentes nacionales pero solo los convenios entran en vigor para un Estado cuando el acto de ratificación es debidamente registrado por el Director General de la OIT. Las clausulas pertinentes del artículo 19 son las siguientes:
En el caso de convenio:
➢ El convenio se comunicara a todos los miembros para suratificación
➢ Cada uno de los miembros se obliga a someter el convenio en el termino de un año a partir de la clausula de la reunión de la Conferencia (o, cuando pro circunstancias excepcionales no pueda hacerse en el termino de un año, tan pronto sea posible, pero nunca mas de dieciocho meses después de clausurada la reunión de la Conferencia) a la autoridad o autoridades a quieres...
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