Líder de 360º de john c. maxwell
Reporte
de
lectura
del
libro
Realizado
por:
Líder
de
360o
de
John
C.
Maxwell
Samuel
Alejandro
Camacho
González
Jonathan
Orlando
Cortez
Morales
Juan
Alberto
Hernández
Castillo
José
Ynés Leos
Leija
Joshua
Medellín
Sánchez
Para
la
materia
de
Principios
de
Liderazgo
CEL
III
Trimestre
Sábado
18
de
junio
de
2011
Sección
I
Los
mitos
de
dirigir
una
organización
desde
la
zona
intermedia
Es
interesante
ver
el
esquema
que
propone
al
autor:
Su
jefe
Los
colegas
de
su
jefe
Los
colegas
de
su
jefe
Sus
colegas
El
Líder
360o
Sus
colegas
Los
subordinados
a
sus
colegas
Sus
subordinados
Los
subordinados a
sus
colegas
Muchas
veces
nosotros
somos
quienes
ponemos
límites
a
nuestro
liderazgo
diciendo:
“como
no
estoy
en
la
cima
no
me
toca
dirigir”
pero
este
libro
es
muy
interesante
ya
que
presenta
una
forma
de
ejercer
liderazgo sea
cual
sea
la
posición
en
la
que
estemos
y
bendiciendo
para
todos
lados.
Vemos
en
la
historia
que
muchos
líderes
son
dignos
de
reconocimiento
y
son
recordados
con
honor
incluso
en
las
escuelas,
han
marcado
la
historia
del mundo,
pero
si
vemos
sus
vidas,
el
momento
más
recordado
es
el
que
vivieron
cuando
estaban
en
una
posición
media
de
liderazgo,
es
una
posición
privilegiada
con
muchas
ventajas,
el
autor
comenta
que
el
99%
del
liderazgo
no se
ejerce
desde
la
cima,
sino
desde
la
zona
intermedia
de
una
organización.
Mito
#1.
El
mito
de
la
posición:
No
pudo
dirigir
si
no
estoy
en
la
cima
Me
parece
que
este
mito
es
el
que
ocupa
el
primer
lugar
en las
organizaciones
y
nuestras
iglesias
no
son
la
excepción,
en
mi
vida
he
visto
cómo
las
personas
pelean
por
alcanzar
el
liderazgo
de
una
organización
y
cuando
llegan
a
esa
posición
de
dirección
desatan
de
si
mismo
un
potencial
enorme
pero
apenas
acabado
su
periodo
de
gobierno
simplemente
desaparecen
entre
la
congregación
y
no
se
vuelve
a
ver
ni
una
pequeña
parte
de
esa
gran
persona
que
demostraron
que
podían
ser.
A
veces
creemos
que es
NECESARIO
estar
en
la
cima,
punta,
en
la
dirección,
en
el
trono
para
poder
ejercer
liderazgo
y
¡que
mediocre
es
pensar
así!
Ya
que,
¿cuánto
tiempo
de
nuestra
vida
estaremos
en
esa
posición
?
Pues
ese
sería
el
tiempo
...
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