Líderes Y Liderazgo

Ensayo sobre dirección y liderazgo

A lo largo de nuestra vida encontramos personas que nos inspiran. Su presencia nos incita a ver el mundo con otros ojos, su ejemplo nos hace verque el cambio a algo mejor es posible y sus palabras nos dan fuerza para no abandonar nuestros ideales. Es en ese momento cuando esa persona se convierte en algo más que un individuo cualquiera, sinoque llega a ser una fuente de inspiración que despierta nuestra creatividad.
Para conseguir ser esa persona inspiradora, precisamos de visión y compromiso.
Una labor importante a desarrollar por loslíderes organizativos es crear culturas en las que los integrantes puedan explorar, vivir sus propias experiencias, ampliar sus aptitudes, adelantarse a las necesidades de los clientes antes de quese formulen…
Pero debemos plantearnos en un primer lugar una cuestión de suma importancia, ¿Un líder nace, o se hace? Según Zaleznik en su libro “Directivos y líderes (1977)” explica que la confianzade uno mismo, acompañada de expectativas de resultados y de realización; no pueden quedarse en nada si el talento del individuo es insignificante. Incluso con un gran talento, no hay garantías de quese vayan a conseguir grandes logros. A partir de lo que dice este autor, llegaría a la conclusión de que para llegar a ser un gran líder es necesario nacer con ese talento al que Zaleznik serefiere.
Si es cierto que existen personas que tienen un don para ciertas habilidades, pero no todas ellas serán capaces de llevarlas a cabo con éxito, pues también es necesario trabajo y disciplina paracultivar ese talento. No obstante habrá personas que con el paso del tiempo y con mucho esfuerzo podrán adquirir ciertas habilidades para desarrollarlo.
La imagen que nos llega a la mente sobre unlíder es aquella que mueve masas, que es reconocida por un grupo como su modelo a seguir.
En la actualidad podríamos nombrar diferentes líderes de grupos muy diversos, como por ejemplo el presidente...