Línea Del Tiempo De Teorías Adminnistrativas

Línea del tiempo, teorías administrativas

19031* | 19092* | 19163* | 19324* | 19475* | 19516* | 1954
7* | 1957Teoría del comportamiento organizacional
Teoría del comportamiento organizacional
8* |19629* | 197210* |
La administración científica.
La administración científica.
Teoría situacional.
Teoría situacional.

Teoría del desarrollo organizacional.
Teoría del desarrollo organizacional.Teoría estructuralista.
Teoría estructuralista.
Teoría clásica
Teoría clásica
Teoría neoclásica.
Teoría neoclásica.

Teoría de los sistemas.
Teoría de los sistemas.
Teoría de la burocracia.

Teoría dela burocracia.

Teoría de las relaciones humanas.
Teoría de las relaciones humanas.

EXPLICACIÓN TEORICA DE LA LINEA:

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Autores: Frederick Winslow Taylor, Henry LawrenceGantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Ford.Surgimiento:La idea de esta teoría es enfocarse en las tareas de la administración la aportación de este trabajo es: Eliminar movimientosinútiles en el trabajo  y estudiar el modo en que debe realizarse cada trabajo.Principios de Taylor.1.- Planeación.2.- Preparación.3.- Del control.4.- Ejecución.Principios de Ford.1.- Deintensificación.2.- De economicidad.3.- De Productividad. | Autores: Max Weber, Robert Merton, Philip Selsnick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall, Nicos Mouzelis.Surgimiento: Se enfoca en la estructura de la empresa ysu aportación es que la organización debe estar unida por reglamentos y normas establecidos por escrito. Los participantes deben ser profesionales: especialistas, asalariados, ocupar un cargoespecífico, ser nominados por un superior, su trabajo es por tiempo indeterminado, hace carrera en la organización y no es dueño de los medios de producción, es fiel a su cargo  y se identifica con losobjetivos de la empresa. | Autores: Henri Fayol, James D. Money, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick.Surgimiento: Se enfoca en la Estructura de la organización, su aporte es que propone que todas las...