Métodos de evaluación

Páginas: 5 (1193 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2010
Métodos de evaluación
Mediante el examen y objetivos del control interno, registros y evaluación de los estados financieros se crea la confianza que la entidad debe presentar frente a la sociedad. La evaluación del sistema de control interno basado en principios, reglas, normas, procedimientos y sistemas de reconocido valor técnico, son el fundamento de la realización de una buena auditoríafinanciera.
Una vez entendido el flujo de información contable se identifiquen los posibles errores que pueden surgir cada vez que los datos se trasladan de un soporte a otro. Si el auditor los ha detectado todos, entonces estará en condiciones de determinar si la empresa ha establecido controles efectivos para prevenirlos y detectarlos.
Consiste en la descripción de las actividades y procedimientosutilizados por el personal en las diversas unidades administrativas que conforman la entidad, haciendo referencia a los sistemas o registros contables relacionados con esas actividades y procedimientos. 
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Método Constructivo
Consiste en la descripción de las actividades y procedimientos utilizados por el personal en las diversas unidades administrativas queconforman la entidad, haciendo referencia a los sistemas o registros contables relacionados con esas actividades y procedimientos.
Detallar ampliamente por escrito los métodos contables y administrativos en vigor, mencionando los registros y formas contables utilizadas por la empresa, los empleados que los manejan, quienes son las personas que custodian bienes, cuanto perciben por sueldos, etc.
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Ventajas:
El estudio es detallado de cada operación con lo que se obtiene un mejor conocimiento de la empresa.
Se obliga al Contador Público a realizar un esfuerzo mental, que acostumbra al análisis y escrutinio de las situaciones establecidas.

Desventajas:
Se pueden pasar inadvertidos algunas situaciones anormales.
No se tiene un índice de eficiencia.
[pic] [pic]Método Grafico
También llamado de flujogramas, consiste en revelar o describir la estructura orgánica las áreas en examen y de los procedimientos utilizando símbolos convencionales y explicaciones que dan una idea completa de los procedimientos de la entidad.
Ventajas:
Proporciona una rápida visualización de la estructura del negocio.
Desventajas:
Pérdida de tiempo cuando no se estáfamiliarizado a este sistema o no cubre las necesidades del Contador Público.
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Método de Cuestionario
Consiste en el empleo de cuestionarios previamente elaborados por el auditor, los cuales incluyen preguntas respecto a cómo se efectúa el manejo de las operaciones y quién tiene a su cargo las funciones.
Ventajas:
Representa un ahorro de tiempo.
Por su amplitud cubre con diferentes aspectos,lo que contribuye a descubrir si algún procedimiento se alteró o descontinuó.
Es flexible para conocer la mayor parte de las características del control interno.

Desventajas:
El estudio de dicho cuestionario puede ser laborioso por su extensión.
Muchas de las respuestas si son positivas o negativas resultan intrascendentes si no existe una idea completa del porque de estas respuestas.
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Método de funciones
Reduce el riesgo de que una persona este en condiciones tanto de cometer o ocultar errores o fraudes en el transcurso normal de su trabajo. Lo que se debe evaluar para evitar la colusión de fraudes son: autorización, ejecución, registro, custodia de los bienes, realización de conciliaciones.
El auditor mediante el uso de sencillos cuestionarios, detectaráfunciones incompatibles del personal involucrado en la operación, administración, control y marcha de la entidad sujeta a auditoría.
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DETERMINACION DE COSTOS DE SERVICIOS DE EMPRESAS TURISTICAS
Elementos del Costo
Los costos en la antigüedad se veían como la determinación únicamente del inventario, ahora se toma en cuenta para la toma de decisiones.
La...
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