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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En cualquier enfoque que se pretenda analizar, ya sea dentro del punto de vista obrero o del patronal, es de suma importancia realizar una revisión de lossupuestos para el otorgamiento y pago de la prestaciones a los trabajadores de acuerdo con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo; siendo el caso que nos ocupa el estudio y análisis del tema específicoreferente a la prima de antigüedad. La prima de antigüedad podría visualizarse desde el punto de vista del trabajador como el tiempo que presta sus servicios e invierte laborando para una empresa; ypara el patrón ese tiempo en el que cuenta con la estabilidad laboral en su empresa por permanecer el trabajador desempeñando sus labores. Para adentrarnos en el estudio de lo que la ley describecomo supuestos para el cálculo y pago de la Prima de antigüedad, habría que preguntarnos si se conocen y consideran legales y justos los supuestos de modo y tiempo establecidos en la ley para el pago dela prima de antigüedad, así como discernir si se conoce las bases de cálculo que se toman en cuenta para su pago, para poder concluir en la necesidad de su reformas.

JUSTIFICACION

Ennuestro país, realizar el estudio que pretenda mejorar y elevar el nivel de vida y derechos de los trabajadores significa una intención noble y de gran importancia. Para evitar que los trabajadores pornecesidad, terminen aguantando injusticias o les sean arrebatados derechos que la ley les otorga, manteniéndose en sus trabajos aún y con injusticias para continuar con el sostenimiento de sus familias;estamos analizando el estudio del cálculo y pago de la prima de antigüedad; relacionado éste estudio uno de los aspectos más importante de nuestras vidas, el tiempo. Nuestra propuesta se enfoca enproponer una reforma respecto a los supuestos del pago de la prima de antigüedad, sin que se tengan que cumplir los 15 años de servicio al momento de la renuncia, así como no topar su pago a dos...