Macroeconomia

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PRINCIPALES AGREGADOS MACROECONOMICOS:

INFLACION.
• Es el desequilibrio económico caracterizado por una subida general de los precios y provocado por una excesiva emisión de billetes de bancos, un déficit presupuestario o una falta de adecuación entre la oferta y la demanda.

TASA DE INFLACION.
• Es el cambio porcentual del nivel de precios en cierto periodo. %

INDICE DE INFLACION.
•El índice más utilizado para medir la inflación es el "índice de precios al consumidor" o IPC, el cual indica porcentualmente la variación en el precio promedio de los bienes y servicios que adquiere un consumidor típico en dos periodos de tiempo, usando como referencia lo que se denomina en algunos países la canasta básica.
HIPERINFLACION.
• Es una inflación cuya tasa es extraordinaria-menteelevada (por ejemplo, 1 000, 1 millón o incluso 1 000 millones % al año).

INFLACION GALOPANTE.
• Es una tasa de 50, 100 o 200% anual.

INFLACION MODERADA.
• Es un aumento del nivel de precios que no distorsiona gravemente los precios relativos o los ingresos.

CAUSAS DE LA INFLACION.

• INTERNAS:
a) Emisión excesiva de dinero
b) Oferta insuficiente
c) Excesivo afán de lucro
d)Especulación
e) Espiral precios-salarios
f) Inflación misma
g) Devaluación

• EXTERNAS:
a) Importación excesiva a precios altos
b) Afluencia excesiva de capitales externos
c) Exportación excesiva de ciertos productos que incrementan la entrada de divisas
d) Excesivo servicio de la deuda externa

DEFLACION.
• Es un proceso en el cual el nivel de precios desciende; por lo tanto es una inflaciónnegativa.

DESEMPLEO.
• Conjunto de personas sobre una edad específica (16-65 años), que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y están buscando trabajo en un periodo dado.

TIPOS DE DESEMPLEO:

A. DESEMPLEO CICLICO.- Es el desempleo que ocurre durante el ciclo económico y que fluctúa en forma similar a este.
B. DESEMPLEO ESTRUCTURAL.- Es el desempleo que se alcanza cuandolos cambios tecnológicos o la competencia internacional cambian las habilidades necesarias para llevar a cabo trabajos o cambian la ubicación de trabajos.
C. DESEMPLEO POR FRICCION.- Es el desempleo que surge de la rotación normal del trabajo: personas que entran y salen de la fuerza laboral y por la creación y destrucción de empleos.

TASA DE DESEMPLEO.
• Es el porcentaje de personas en laPoblación Económicamente Activa que no están empleadas.

POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA. (PEA)
• Llámese así a la parte de la población total que participa en la producción económica. En la práctica, para fines estadísticos, se contabiliza en la PEA a todas las personas mayores de una cierta edad (16 años, por ejemplo) que tienen empleo o que, no teniéndolo, están buscándolo o a la espera dealguno. Ello excluye a los pensionados y jubilados, a las amas de casa, estudiantes y rentistas así como, por supuesto, a los menores de edad.

SUBEMPLEO.
• Suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Hay subempleo en cambio cuandoel trabajador no encuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación.

TRABAJADORES DESALENTADOS.
• Gente que está disponible y que le gustaría trabajar, pero que ha renunciado a buscar un empleo.

PLENO EMPLEO.
• Es una situación en la que la cantidad demandada de trabajo es igual a la cantidad ofrecida, en un contexto de estabilidad de precios.

COSTOS DEDESEMPLEO.

El costo económico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es enorme. La pérdida de un ingreso fijo, es la causa de un sin número de problemas tanto en el individuo como en la sociedad en la cual se desarrolla. Así tenemos, las siguientes:

• Deterioro de la salud física y psicológica.
• Perdida del autoestima.
• Destrucción del núcleo familiar.
• Descuido de las...
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