Macroeconomia

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA:
Parte de la población total que participa en la producción económica.
TASA DE ACTIVIDAD:
La tasa de actividad de una población resulta del cociente entre lapoblación activa y la población en edad activa (habitualmente expresado en porcentaje).
TASA DE DESEMPLEO:
Expresa el nivel de desocupación entre la población económicamente activa en términosporcentuales.
TASA DE DESOCUPACION:
Porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le permite.
DETERMINACION DE LOSSALARIOS:

. 

NEGOCIACION COLECTIVA
es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relacioneslaborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo.

SALARIO DE RESERVA wr
Es el salario por el cual a los trabajadores les resulta igual trabajar que no trabajarSALARIO NOMINAL w
Salario nominal es la remuneración que percibe un empleado por un trabajo desempeñado. como lo que percibes en términos monetarios por pago de una jornada de trabajo
W = Pe . F (u, z)Este modelo establece que el salario nominal agregado, W, depende de tres factores. El primero es el nivel esperado de precios, Pe. El segundo es la tasa de desempleo, u, el tercero es una variableresidual, z, que engloba todas las demás variables que influyen en el resultado de la fijación de los salarios, por ejemplo la experiencia en el puesto, la calificación y otros. 

PODER DENEGOCIACION
Los trabajadores tienen cierto poder de negociación para lograr que el salario nominal sea mayor que el salario de reserva esto se asocia a 2 aspectos, el primero es la capacidad de la empresapara coseguir otro trabajador y la capacidad del trabajador de conseguir otro empleo.
SALARIO DE EFICIENCIA
salarios superiores a los de Equilibrio y que pagan las empresas para aumentar la...