MAESTRÍA GESTIÓN EMPRESARIAL MENCIÓN: AUDITORÍA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL


MAESTRÍA GESTIÓN EMPRESARIAL MENCIÓN: AUDITORÍA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL


ALUMNO: CARLOS PADILLA KOO

TRABAJO FINAL:
ANTEPROYECTO DE TESIS MAGISTRAL


Planteamiento del Problema.Las pérdidas de horas hombre causan problemas en atrasos de plazos contratados y por ende ocasionan perdidas económicas en las obras ejecutadas por las empresas constructoras
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PROBLEMASESPECIFICOS.-

- ¿Cuál es el porcentaje de pérdidas de horas hombre en los procesos de construcción?

- ¿De qué manera las técnicas de control interno minimizan la perdida de horashombre en los procesos de construcción?

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Descripción de la Realidad Problemática.

La pérdida de horas hombre en los procesos de construcción de la empresa constructora CPKAGREGADOS EIRL.


Formulación del Problema Principal.

De qué manera la implementación de controles internos en recursos humanos minimiza la perdida de horas hombre en los procesosde construcción.


Delimitación y Alcance de la Investigación.

La investigación se realizara en la EMPRESA CPK AGREGADOS EIRL, en el área de recursos humanos, abarcando el 100% delpersonal en obra.

Objetivos de la Investigación.

Reducir la perdida de horas hombre en los procesos de construcción, aplicando técnicas de control interno de recursos humanos.OBJETIVOS ESPECIFICOS.-

- Determinar el nivel de conocimiento en el uso de técnicas de control interno en recursos humanos en los trabajadores.

- Establecer de qué manera las técnicas decontrol interno en recursos humanos reducirán la perdida de horas hombre en los procesos de construcción.

Hipótesis, Variables e Indicadores.

HIPOTESIS.- El uso de técnicas de controlinterno de recursos humanos, incide positivamente en los procesos de construcción de la empresa constructora CPK AGREGADOS EIRL.

HIPOTESIS ESPECÍFICAS.-

- Los trabajadores tiene...