Maestro Ciruela

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Responsabilidad Social Corporativa está conformada por tres elementos: los derechos humanos, el respeto por el medio ambiente y los resultados económicos de lasinstituciones, asimismo uno de los principales objetivos organizacionales, en relación con la mencionada tríada, es que ésta puede ser sostenible en el largo plazo.
Mc. Guire en el año de 1963 planteó que laresponsabilidad social supone a las instituciones como aquellas que no sólo tienen obligaciones legales y económicas sino también ciertas  responsabilidades con y hacia la sociedad, para extendersemás allá de esas simples obligaciones. Por su parte A. Carroll, en 1979, concibió el concepto de responsabilidad social en una organización como la acción que engloba las expectativas económicas,legales, éticas y discrecionales que la sociedad tiene sobre las organizaciones en un momento dado. Ambas posturas las compartimos en nuestra Universidad y nos comprometen en el sentido que una Institucióndebe actuar responsablemente, de acuerdo con las políticas y las metas sociales previamente definidas y para nosotros explicitadas en nuestra Acta de Fundación y en el Proyecto Educativo Institucional.En este orden de ideas, el Balance Social es una herramienta que permite evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la Responsabilidad Social Corporativa en un período de tiempodeterminado y dentro del marco de los activos y los pasivos sociales en sus ámbitos interno y externo. Igualmente, permite concebir un diagnóstico de clima social, como también, proporcionar información,planear una política social y concertar con los grupos de interés con los cuales la organización interactúa.
Este importante proceso del Balance Social consiste en  reunir y sistematizar lainformación correspondiente a las dimensiones sociales de la Institución, descubriendo con objetividad  una relación de indicadores, así como una enumeración realista y rigurosa de las acciones realizadas...