Mando y conduccion
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
Transcripción de Liderazgo Conducción y mando
Liderazgo, Conducción y Mando Liderazgo El Poder Mando Comentarios Influencia
Sin Autoridad
Sobre Grupos de personas La interacción delMando, la conducción
y el liderazgo. El líder influye sobre sus subordinados, idealmente sin autoridad, pudiendo llegar a ser ejemplo de estos, ellos le siguen ya que logra las influenciasnecesarias siendo capaz de conducirlos.
El líder da ordenes con el objetivo de cumplir un propósito, y sus seguidores le hacen caso de manera de cumplir las metas, en este contexto se vereflejado un mando en condiciones ideales, no necesariamente se es líder para mandar. Conducción Es necesario buenos seguidores del líder
Piensan por si mismos por lo tanto se administran ellosmismos, comprometidos con el propósito con el fin de alcanzar las metas, siendo valientes, honestos y creíbles.
Ellos son los guiados por el líder Se dice porque un buen líder logra hacerque su
gente lo siga y permite que lo conozcan.
Líder que se preocupa de su gente Se basa directamente en la relación del líder con el mando
Una persona puede tener poder por el puestodeterminado que ejerce en cierto lugar y por lo tanto la facultad de mandar a un grupo de gente. también lo puede tener naturalmente producto de las influencias que logra en el restoEjercicio de autoridad sobre otros
Finalidad... cumplir con un objetivo determinado.
Cumplimiento de ordenes. Fuerte presencia del concepto del poder entre el mando,
la conducción y elliderazgo de personas
El poder se refleja en la capacidad que tiene una persona en hacer que otro le haga caso teniendo este la facultad para hacerlo, algún cargo, etc
No por tener el poderpara mandar, sé es un líder, el líder es el que logra que la gente lo siga, sin aveces, llegar a imponer el mando. El carisma en el Líder El Carisma influye Guiar es conducir Mando...autoridad
Liderazgo, Conducción y Mando Liderazgo El Poder Mando Comentarios Influencia
Sin Autoridad
Sobre Grupos de personas La interacción delMando, la conducción
y el liderazgo. El líder influye sobre sus subordinados, idealmente sin autoridad, pudiendo llegar a ser ejemplo de estos, ellos le siguen ya que logra las influenciasnecesarias siendo capaz de conducirlos.
El líder da ordenes con el objetivo de cumplir un propósito, y sus seguidores le hacen caso de manera de cumplir las metas, en este contexto se vereflejado un mando en condiciones ideales, no necesariamente se es líder para mandar. Conducción Es necesario buenos seguidores del líder
Piensan por si mismos por lo tanto se administran ellosmismos, comprometidos con el propósito con el fin de alcanzar las metas, siendo valientes, honestos y creíbles.
Ellos son los guiados por el líder Se dice porque un buen líder logra hacerque su
gente lo siga y permite que lo conozcan.
Líder que se preocupa de su gente Se basa directamente en la relación del líder con el mando
Una persona puede tener poder por el puestodeterminado que ejerce en cierto lugar y por lo tanto la facultad de mandar a un grupo de gente. también lo puede tener naturalmente producto de las influencias que logra en el restoEjercicio de autoridad sobre otros
Finalidad... cumplir con un objetivo determinado.
Cumplimiento de ordenes. Fuerte presencia del concepto del poder entre el mando,
la conducción y elliderazgo de personas
El poder se refleja en la capacidad que tiene una persona en hacer que otro le haga caso teniendo este la facultad para hacerlo, algún cargo, etc
No por tener el poderpara mandar, sé es un líder, el líder es el que logra que la gente lo siga, sin aveces, llegar a imponer el mando. El carisma en el Líder El Carisma influye Guiar es conducir Mando...autoridad
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