manejo de informantes y confidentes

MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES

1. CONCEPTO

Son personas que proporcionan información de importancia e interés sobre el delito, delincuente o mundo circundante, para el esclarecimiento de un hecho delictuoso
La Policía no puede funcionar sin información, por lo que es necesario desarrollar una serie de acciones para despertar en el público un espíritu cívico policial que los anime aproporcionar información.
Un buen investigador policial, aparte de otras habilidades, debe saber captar informantes o confidentes por que ellos serán sus "ojos" y "oídos" que les permitirá aclarar muchos casos policiales y que por falta de otros medios hubieran corrido el riesgo de quedar en el anonimato.

2. DIFERENCIAS

 
INFORMANTE
 
CONFIDENTE
- No esta reclutado formalmente
- Si loesta, y registrado en un archivo
- Se clasifica en ocasional y habitual
- Siempre es habitual, mucho mas que el informante
- No pide nada en retribución, a excepción de algunos habituales
- Si pide retribución económica
- La información que suministra es por razones circunstanciales de carácter personal (venganza, rivalidad, celos, etc) o por razones de trabajo u ocupación (ambulante,cuidador de carros, prostitutas, delincuentes menores, etc.) por razones de civismo (cualquier persona)
- La información que proporciona es como consecuencia de la búsqueda de información en que está enfrascado dentro del hampa
- La información que proporciona es de calidad variable
- Generalmente proporciona información de valor.
 





REGLAS DE MANEJO.

ANÁLISIS E INTERCEPTACIÓN DE LAINFORMACIÓN

REGLAS DE MANEJO

No Existen reglas fijas; el buen manejo de informantes y confidentes depende de la habilidad, inventiva, profesionalismo y sentido común del pesquisa o investigador, así como de la comprensión y colaboración del jefe y los colegas, sin embargo a continuación se proporciona algunas pautas en el trato y manejo de informantes y confidentes:
1. El policía paramanejar al informante o confidente, debe conocer su lado débil o vulnerable, el motivo que le impulsa a proporcionar información; cual es su verdadera conducta y cuales son las compañías que cultiva o frecuenta.
2. El policía que recluta a un informante y/o confidente debe de encargarse de efectuar personalmente todos los contactos, pero por precaución, para cuando por diversas circunstancias nopueda hacerlo, deberá ir acompañado por otro policía a fin de que el informante o confidente vaya aceptando progresivamente el reemplazo.
3. Es aconsejable reclutar a más de un informante y/o confidente dentro del mismo "campos de actividad", para verificar, comprobar y chequear la información entre uno y otro, teniendo cuidado de que no se enteren sobre esta comprobación.
4. Los contactos oencuentros con confidentes y/o informantes deben efectuarse discretamente y en lugares seguros previamente identificados, siendo preferible escoger lugares cerrados y privados (dentro de una casa, una habitación de un hotel o un automóvil), en un barrio donde ninguno sea conocido, para ello debe fijarse previamente un lugar determinado y una hora fija de reunión, evitando dramatizar el contacto. Raravez debe efectuarse el contacto en lugares públicos y mucho menos en la oficina del investigador policial, y hay que demostrar al informador y confidente que se protege su vida e integridad conservándolo en un estricto anonimato.
5. El número de contactos depende de los riesgos del informante y/o confidente, su ubicación en un grupo muy reducido de sus actividades, de la cantidad de informaciónque tiene que entregar, de la urgencia de su información y a veces de los deseos personales del informante, como pueden ser problemas familiares, económicos, de salud, etc.
6. Es aconsejable que por lo menos se haga un contacto al mes, un lapso prolongado hace perder el interés en el asunto.
7. Para establecer contacto se debe convenir previamente en un sistema especial de comunicación con el...