mano obra directa

CONTABILIDAD DE COSTOS.
Enfoque gerencial y de Gestión

Segunda Edición

Variación de la mano de obra directa
Las variaciones en la mano de obra directa están directamente relacionadas con laproducción. La variación total se calcula comparando los costos reales de la mano de obra con los costos estándares cargados a la producción. Las variaciones de mano de obra por lo general, se separanen dos componentes:
1. Diferencias en la tasas salariales: la variación salario o tasa es causada por las diferencias entre las tasas contractuales promedio ponderadas reales y las estándaresestablecidas para los propósitos del costeo estándar
2. Diferencias en eficiencias (cantidad, tiempo). La variación en eficiencia resulta de las diferencias entre las horas mano de obra directa realesincurridas y las horas estándares permitidas, con base en las unidades producidas.
Considerese la siguiente situación de la cia. Nok s.a , antes mencionada:
La cia. Produjo 2500 unidades de suproducto noka r-14, incurriendo en costos de mano de obra por $651 000 para las 15500 horas mano de obra directa que fueron requeridas.
La variación total de la mano de obra se determina como sigue:Variacion total mano de obra = costo generales mano de obra
menos horas estandares permitidas,multiplicadas por el salario estándar, o
variación total mano de obra= $651000-(2500)x(6)$40=
$651000-(15000)$40=
$651000-$600000
$51000 (desfavorable)
Lashoras estándares permitidas se determinan multiplicando la producción por las horas estándares requeridas para cada unidad: (2500x6=15000)

1. Variación salario de la mano de obra.
De los datosanteriores, la variación salario de la mano de obra puede determinarse como sigue:
Variación tasa mano de obra = horas reales multiplicadas por el salario real, menos horas reales multiplicadas...