MANOS CABEZA Y CORAZON DE LA CULTURA CONTABLE

RESUMEN

La búsqueda del conocimiento trae consigo ciertos aspectos que se deben tener en cuenta para que este represente la realidad y sea de utilidad en la práctica, la racionalidad contable profundiza en los aspectos que la disciplina debe tener en cuenta para que represente fiel mente los hechos económicos y de fe de ellos, dichos aspectos están dentro del marco de la estructura misma dela contabilidad y son representados por la dimensión axiológica (parte humanística), la teoría contable (conocimiento) y el desempeño profesional, los cuales determinan una cultura contable adecuada para el ejercicio de la profesión, pero el conocimiento puede resultar afectado por las características propias del entorno y es allí donde el profesional integral debe recurrir a sus habilidades paramantenerse "libre" de limitantes y condicionamientos en la búsqueda del conocimiento que le permitirá enfrentar los retos que impone el mundo moderno.

PALABRAS CLAVE
Racionalidad; cultura; conocimiento; desempeño; saber.

INTRODUCCION
Como todas las ciencias, la ciencia contable posee grandes autores que hacen significativos aportes a su estructura y cuya investigación permitela evolución y desarrollo en el nuevo contexto del mundo moderno, es así, como encontramos los aportes de Jesús Alberto Suarez y Henry Antonio Romero León, cuyas interpretaciones cognitivas se sienten en sus publicaciones aproximadas a una racionalización de la cultura contable "Corazón, cabeza y manos de la cultura contable" y una filosofía de la contabilidad "Hacia una crítica de la racionalidad contable" enfoques queserán abordados para determinar su aporte conjunto o llegado el caso su disyuntiva.

CORAZON, CABEZA Y MANOS DE LA CULTURA CONTABLE – LA PERSPECTIVA DE JESUS A. SUAREZ.
La estructura de la ciencia contable debe estar provista por tres ámbitos curriculares: una dimensión axiológica que determina la parte humanística, simbolizado por el corazón representa los valores, conductas y pautas que tonifican lapractica ética de la profesión contable y da sentido al rol social y ocupacional de las diferentes competencias, en cuanto proporciona una sinergia entre capacidades genéricas, académicas, humanísticas y profesionales;
La teoría contable que representa los conocimientos deseables para que un contador integral posea todas las herramientas para enfrentar cabalmente todos los retos inherentes a suprofesión, simbolizado por la cabeza los conocimientos que debe poseer un contador integral son: conocimientos generales, conocimientos organizacionales y de negocios, conocimientos de tecnología de la información y conocimientos de contabilidad y disciplinas conexas,
Estos conocimientos son claves en el ejercicio de la profesión pues la contabilidad ha trascendido a nuevos esquemas en dondeinteractúa cabalmente con el sistema económico y se adapta a los nuevos requerimientos como la búsqueda incansable de mejores ventajas competitivas del ente económico que tengan en cuenta el conocimiento,
La experiencia acumulada y el mejoramiento continuo, entendiendo que la respuesta a dichos requerimientos debe apoyarse en un manejo adecuado de lo financiero y ambiental, sinergia con el cliente,certeza de la auditoria de procesos y de negocios, integridad del factor humano, objetividad en la investigación y desarrollo y practicidad en la enseñanza;
En la búsqueda de una cultura contable adecuada además de una dimensión axiológica y conocimiento, existe también el desempeño profesional, simbolizado por las manos, representa las competencias generales, intelectuales, laborales,interpersonales, comunicativas, interpretativas, éticas y estéticas propias de la profesión contable.
Teniendo el conocimiento y practicando los valores que le dan sentido humanístico a la profesión, al contador solo le faltan manos laboriosas que a base de constancia y perseverancia logren una verdadera integridad profesional con capacidad para enfrentar los retos que el mundo de hoy impone y con las...