Manua de aspel noi

ÍNDICE
CONTENIDO PÁG.

Introducción. I1

CAPITULO I CONOCIENDO NOI

Objetivo Sistema Integral NOI III
Base para Trabajar en el Sistema NOI IV
Trabajando en el Sistema IV

CAPITULO II CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA NOI

Instalación del Sistema Integral NOI V
Inicio de Sistema NOI VII
Instalación de la Empresa VII
Pantalla de Trabajo NOI VIII
Importancia. (Configuración yRecomendaciones) VIII

CAPITULO III OPERACIÓN DEL SISTEMA NOI

Tabla del Sistema IX
Catálogos del Sistema IX
Alta de Departamento X
Modificación del Departamento X
Puestos X
Alta de Puestos. XI
Trabajadores XII
Datos Personales XIII
Modificación de Trabajadores XV
Movimiento de Nomina XVI
Percepciones y Deducciones XVI
Alta de Movimiento XVIII

CAPITULO IV REPORTESDEL SISTEMA INTEGRAL NOI

Reportes del Sistema XIX

* Nomina XX
* Recibo de Nomina XX
* Movimiento del Trabajador XXI
* Faltas XXI
* Movimiento de Trabajador XXII

Conclusión XXIII

INTRODUCCIÓN

El presente manual pretende facilitar el aprendizaje y el trabajo del usuario con falto conocimiento en el manejo del sistema, y en otros ángulos que conozca la familiaASPEL. En donde nació el sistema ASPEL-NOI. En pocas cuestiones el manual permitirá un mayor control y manipulación si es que así lo desea el usuario, en cada hoja se plasman los conceptos y las actividades más básicas que se realizan en una empresa real.
Lo cual es más sencillo el manejo del sistema por eso el usuario sentirá mas confianza ya que el mismo sistema permite automatizar elcontrol de todos los aspectos de la nómina considerando la legislación fiscal y laboral vigente. Incluyendo los cálculos de: retención y cálculo anual de ISR, Impuesto local, retención IMSS, entre otros.
Siendo así unas de las mejores soluciones para las empresas micro, pequeñas y medianas empresas, pues puesto que permite automatizar el control de todos los aspectos involucrados en la nómina de laempresa, correspondientemente considerando la legislación mexicana, de tal manera que el Usuario puede tener plena confianza en que los cálculos que el sistema realiza los hace apegados a las diferentes leyes, como la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del IMSS, la Ley Federal del Trabajo, entre otras.


Capitulo I
- Conociendo el Sistema NOI –

>> OBJETIVO DEL SISTEMA.
Enaspectos generales el sistema NOI, optimiza el desempeño puesto que permite maximizar en tiempo de respuesta en cuanto los proceso en la elaboración de las nominas estas calculan los impuestos de los trabajadores y de la empresa, genera reportes y recibos, realiza enlaces con bancos, calcula automáticamente las aportaciones al SAR y el reporte de utilidades, entre muchas otras operaciones.
Lossiguientes son algunos de los beneficios que obtendrás con el manejo electrónico de tu nómina:
* Permite el manejo de la información de FONACOT.
* Aumenta la capacidad de almacenar información referente a los Trabajadores.
* Realiza operaciones de Finiquitos.
* Busca los trabajadores por nombre.
* Te facilita el Control de la información de tu nómina y de tus trabajadores(este programa es óptimo para empresas mexicanas pequeñas y medianas).
* Cuentas con siete catálogos principales: Trabajadores, Percepciones y Deducciones, Departamentos, Puestos, Tablas del sistema, Calendarios y Tipos de Faltas; en ellos se distribuye y administra la información principal de los movimientos de la nómina de la empresa.
* Puedes localizar rápidamente un registro enparticular o seleccionar información de un mismo tipo, gracias a los procesos de Búsqueda y Filtrado.
* Puedes incluir la foto del trabajador en el catálogo de trabajadores para conocer a la persona y además imprimir Credenciales para tus empleados.
* Puedes modificar tus reportes en el Editor de formatos y emitirlos, con la función de Reportes del usuario.
* La Exportación de...