Manual con requisitos atinencias.

MANUAL DE INTERPRETACION DE REQUISITOS CONCURSO NE-01-11 OBSERVACIONES 1. Este manual está ordenado por especialidad, y dentro de ella las clases entre las que usted puede escoger una para inscribirse en el mes de enero (10 al 14 de enero 2011). 2. Los requisitos que se establecen son los que se exigen al momento del reclutamiento, recuérdese que existen requisitos legales que se exigirán almomento de su nombramiento. 3. Al final del documento se encontraran los requisitos de las clases de Oficinista, Secretariado e Informática.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROFESIONAL JEFE DE SERVICIO CIVIL 2
REQUISITOS Licenciatura o posgrado en una carrera de las indicadas como atinentes. Seis años experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien consu formación profesional, de los cuales al menos dos años debe haber supervisado personal profesional.

PROFESIONAL SERVICIO CIVIL 2
REQUISITOS Licenciatura en una carrera de las indicadas como atinentes. Dos años experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional.

PROFESIONAL SERVICIO CIVIL 1 A
REQUISITOSBachiller universitario en una carrera de las indicadas como atinentes.

PROFESIONAL SERVICIO CIVIL 1-B
REQUISITOS Licenciatura en una carrera atinente con la especialidad del puesto

ATINENCIA ACADÉMICA
 Bachillerato y Licenciatura en Administración Pública  Maestría en Gestión y Administración Pública  Maestría Profesional en Administración Pública  Maestría en Administración Pública conénfasis en Gestión Pública (Resolución DG-177-2009 publicada en la Gaceta 118 aviso 010-SC del 19-06-2009)

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
GERENTE DE SERVICIO CIVIL 1
REQUISITOS Licenciatura o posgrado en una carrera de las indicadas como atinentes. Ocho años experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional, de los cualesal menos tres años debe haber supervisado personal profesional.

GERENTE DE SERVICIO CIVIL 2
REQUISITOS Licenciatura o posgrado en una carrera universitaria de las indicadas como atinentes. Diez años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional, de los cuales al menos cinco años debe haber supervisado personalprofesional.

GERENTE DE SERVICIO CIVIL 3
REQUISITOS Licenciatura o posgrado en una carrera universitaria de las indicadas como atinentes. Diez años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional, de los cuales al menos siete años debe haber supervisado personal profesional.

JEFE DE EGRESOS 1
REQUISITOSLicenciatura en una carrera de las indicadas como atinentes. Seis años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad del puesto, o bien con su formación profesional.

JEFE DE EGRESOS 2
REQUISITOS Licenciatura en una carrera de las indicadas como atinentes. Seis años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidaddel puesto, o bien con su formación profesional de los cuales al menos dos años debe haber supervisado personal profesional.

JEFE DE EGRESOS 3
REQUISITOS Licenciatura en una carrera de las indicadas como atinentes. Siete años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad del puesto, o bien con su formación profesional, de los cuales al menos tres añosdebe haber supervisado personal profesional.

SUB-DIRECTOR GENERAL DE EGRESOS
REQUISITOS Licenciatura en una carrera de las indicadas como atinentes. Diez años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad del puesto, o bien con su formación profesional, de los cuales al menos siete años de haber supervisado personal profesional.

PROFESIONAL DE...