Manual de bienvenida
Páginas: 11 (2700 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2011
PRESENTACION:
Es una empresa dedicada a brindar productos de calidad con el más eficiente servicio y amabilidad de sus colaboradores, nació en julio del año 1999, en la ciudad de frontera Comalapa Chiapas, con una única persona a su cargo, atención personalizada y compras centralizadas hacia la misma, y así fue como a través del tiempo creció poco a poco, fue contratando personal para lasdiferentes áreas ya que era de gran utilidad y apoyo para la empresa, pues se busca lograr el crecimiento mejorando en calidad, servicio, prestigio y más que nada economía.
Así mismo la mueblería empezó a generar trabajo para las personas oriundas del lugar, creando nuevos empleos y oportunidades para todos.
El presente manual de procedimientos es una herramienta eficaz donde queda plasmadauna descripción precisa de cómo deben realizarse las actividades dentro de dicha dirección. Este documento queda como una fuente permanente de consulta para el cumplimiento correcto de cada actividad realizada.
En este manual damos a conocer de manera amplia cada actividad así como los responsables de cada área que las llevan a cabo. Así mismo se especifica documentación, personas involucradas,así como el tiempo y las herramientas necesarias y obligatorias para cada actividad
MANUAL DE BIENVENIDA
El presente manual de bienvenida ha sido elaborado pensando en ti colaborador que desde hoy te integras al equipo de trabajo.
Nuestra intención en este texto es que conozcas la empresa de la que desde ahora tú eres parte, ya que la finalidad es que conozcas dicha organización y comolaboramos, para que tú estimado colaborador te vayas familiarizando e integrando a este gran equipo y sepas tu responsabilidad como parte de ella.
Esperamos tu estancia aquí, sea satisfactoria y rápidamente logres integrarte al equipo de trabajo, te pedimos te sientas parte de dicha empresa y adquieras el compromiso de cumplir con tus obligaciones laborales y pueda desarrollarte como ser humano, asímismo con tu esfuerzo aunado al de la empresa y otros colaboradores saldremos adelante.
Pues te damos la más cordial y calurosa BIENVENIDA a este centro de trabajo, esperando beneficios para todos.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA.
El éxito de nuestra empresa se basa en una atención personalizada telefónica en donde podamos tener información de nuestros productos de parte de los clientes paradarle un mejor servicio y ellos tengan una mayor confianza en nosotros.
Esto se basa principalmente en la colaboración de todo el personal incluyendo, empleados, clientes y productos de la empresa.
Los empleados deben estar capacitados y motivados para que sientan su trabajo como parte de ellos mismos y trabajar de una forma independiente y competente buscando continuamente posibilidades paramejorar aún más nuestro servicio para así poder alcanzar las metas propuestas.
Ellos son quienes constituyen los valores de la empresa y la conducen hacia el éxito
Nuestros clientes solo serán a largo plazo leales a la empresa si les ofrecemos productos de calidad.
Mientras que nuestro empleados serán la garantía de nuestro éxito como empresa y de la satisfacción de nuestros clientes.
NUESTRAVISION
Ser líder en el mercado regional de muebles ofreciendo calidad e innovación, reconocidos por nuestra experiencia, vocación, diseños y estabilidad a través de un equipo altamente capacitado, haciendo uso de la más moderna tecnología a nuestro alcance.
NUESTRA MISION
Satisfacer al cliente, brindando las mejores soluciones de mobiliario y diseño deinteriores con muebles de excelente calidad, comodidad y elegancia; apoyándonos en las capacidades de nuestro personal competente y comprometido, garantizando durabilidad, innovación y entregas a tiempo con responsabilidad y amabilidad.
OBJETIVOS
Es lograr abrir un mercado en el que genere bienestar, satisfacción y calidad en los artículos que les vendemos a nuestros...
Es una empresa dedicada a brindar productos de calidad con el más eficiente servicio y amabilidad de sus colaboradores, nació en julio del año 1999, en la ciudad de frontera Comalapa Chiapas, con una única persona a su cargo, atención personalizada y compras centralizadas hacia la misma, y así fue como a través del tiempo creció poco a poco, fue contratando personal para lasdiferentes áreas ya que era de gran utilidad y apoyo para la empresa, pues se busca lograr el crecimiento mejorando en calidad, servicio, prestigio y más que nada economía.
Así mismo la mueblería empezó a generar trabajo para las personas oriundas del lugar, creando nuevos empleos y oportunidades para todos.
El presente manual de procedimientos es una herramienta eficaz donde queda plasmadauna descripción precisa de cómo deben realizarse las actividades dentro de dicha dirección. Este documento queda como una fuente permanente de consulta para el cumplimiento correcto de cada actividad realizada.
En este manual damos a conocer de manera amplia cada actividad así como los responsables de cada área que las llevan a cabo. Así mismo se especifica documentación, personas involucradas,así como el tiempo y las herramientas necesarias y obligatorias para cada actividad
MANUAL DE BIENVENIDA
El presente manual de bienvenida ha sido elaborado pensando en ti colaborador que desde hoy te integras al equipo de trabajo.
Nuestra intención en este texto es que conozcas la empresa de la que desde ahora tú eres parte, ya que la finalidad es que conozcas dicha organización y comolaboramos, para que tú estimado colaborador te vayas familiarizando e integrando a este gran equipo y sepas tu responsabilidad como parte de ella.
Esperamos tu estancia aquí, sea satisfactoria y rápidamente logres integrarte al equipo de trabajo, te pedimos te sientas parte de dicha empresa y adquieras el compromiso de cumplir con tus obligaciones laborales y pueda desarrollarte como ser humano, asímismo con tu esfuerzo aunado al de la empresa y otros colaboradores saldremos adelante.
Pues te damos la más cordial y calurosa BIENVENIDA a este centro de trabajo, esperando beneficios para todos.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA.
El éxito de nuestra empresa se basa en una atención personalizada telefónica en donde podamos tener información de nuestros productos de parte de los clientes paradarle un mejor servicio y ellos tengan una mayor confianza en nosotros.
Esto se basa principalmente en la colaboración de todo el personal incluyendo, empleados, clientes y productos de la empresa.
Los empleados deben estar capacitados y motivados para que sientan su trabajo como parte de ellos mismos y trabajar de una forma independiente y competente buscando continuamente posibilidades paramejorar aún más nuestro servicio para así poder alcanzar las metas propuestas.
Ellos son quienes constituyen los valores de la empresa y la conducen hacia el éxito
Nuestros clientes solo serán a largo plazo leales a la empresa si les ofrecemos productos de calidad.
Mientras que nuestro empleados serán la garantía de nuestro éxito como empresa y de la satisfacción de nuestros clientes.
NUESTRAVISION
Ser líder en el mercado regional de muebles ofreciendo calidad e innovación, reconocidos por nuestra experiencia, vocación, diseños y estabilidad a través de un equipo altamente capacitado, haciendo uso de la más moderna tecnología a nuestro alcance.
NUESTRA MISION
Satisfacer al cliente, brindando las mejores soluciones de mobiliario y diseño deinteriores con muebles de excelente calidad, comodidad y elegancia; apoyándonos en las capacidades de nuestro personal competente y comprometido, garantizando durabilidad, innovación y entregas a tiempo con responsabilidad y amabilidad.
OBJETIVOS
Es lograr abrir un mercado en el que genere bienestar, satisfacción y calidad en los artículos que les vendemos a nuestros...
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