manual de bienvenida

Urb. Industrial Carabobo calle 91
Av. Michelena No. 82-A160, Edif. Ferrum

“Manual de Bienvenida”

INDICE
1. BIENVENIDO AL EQUIPO “FERRUM, S.A.”
2. HISTORIA DE “FERRUM, S.A.”
3. FILOSOFÍA DE “FERRUM, S.A”
4. ORGANIGRAMA
5. DERECHOS Y OBLIGACIONES
a) Derechos
b) Obligaciones
c) Bajas
d) Capacitación
6. PAGO DE NÓMINA
a) Tiempo y Pago de Nómina
b) Recibos de Nómina
c)Prestaciones
d) Tabla de Periodo de Vacaciones
7. SEGURIDAD SOCIAL
a) Seguro Social
b) Trabajar con Seguridad
c) Botiquín
8. PRESTACIONES GENERALES INTERNAS
a) Uniformes
b) Cuarto de descanso
c) Tiempo de descanso
d) Capacitación y desarrollo
9. POLÍTICAS DE IMAGEN
10. REGLAMENTO INTERIROR DE TRABAJO
11. ERES PARTE DE “EL MANTEQUILLÓN” 

¡¡¡BIENVENIDO!!!
Bienvenido al equipo de FERRUM, S.A …La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado (a), pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en lo que FERRUM, S.A requiere.
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las próximas semanas aprenderás lastécnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en FERRUM, S.A. todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.
Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en FERRUM, S.A no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados.
Una vez másBIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.
RECUERDA: LA META ES TUYA, TU EMPEÑO, ENERGÍA, LAS GANAS Y TU DEDICACIÓN HABLARÁN POR TI.
BIENVENIDO Y MUCHA SUERTE...
ATENTAMENTE.
Dpto. Recursos Humanos


2. HISTORIA DE FERRUM, S.A.
Nace FERRUM, S.A. con las expectativasy sueños propios de un país con ansias de desarrollo social e industrial, transitamos un largo camino con el impulso y valores que vencen dificultades, logrando crecer con el país y nuestros clientes. Hoy son más de 60 años, con nombre y prestigio que mantener, retos y transformaciones que afrontar, pero con un claro objetivo; ser líderes en nuestro mercado, apoyados en nuestro valor humano y laconfianza de nuestros clientes, que merecen excelencia en servicio, calidad en los productos e innovación para avanzar
3. FILOSOFÍA
Nuestra empresa está basada en la Misión de transformar experiencia y constancia en valor para beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y nuestro país.
CLIENTE; es la razón de nuestros esfuerzos.
EXCELENCIA PERSONAL; ampliar nuestros conocimientos,habilidades y capacidades.
CALIDAD; hacer bien las cosas, a la primera.
SERVICIO; organizarnos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
EFICIENCIA, capacidad para lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.
RESPONSABILIDAD; cumplir con nuestras obligaciones.
COMPROMISO; acuerdo contraído con nuestro trabajo.
EQUIPO; grupo de personas, organizadas para la realización de unatarea o el logro de un objetivo.
RESPETO; colaborar para la aplicación de los principios éticos y morales.
INTEGRIDAD; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.

4. ORGANIGRAMA

5. DERECHOS Y OBLIGACIONES
a) Derechos
1. Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derechoa incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.
2. Los empleados no podrán realizar tareas o encargos personales de la Gerencia, por lo que no podrán ser sancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo, habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos.
3. El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su...