manual de calidad famoes

1. RESUMEN EJECUTIVO
La empresa FAMOES se dedica a la fabricacion de estructura metalcas. Fue fundada en el año 1995 y se encuentra localizado en el distrito de cercado de lima. Contamos con 90personas laborando en la empresa.

Misión: Promover el comportamiento socialmente responsable de la organizacion, velando porque el compromiso y los objetivos de la empresa se conduzcan de formaetica, y de esta forma contribuir al crecimiento y mejora de la calidad de vida del distrito de Cercado de lima.

Visión: Asegurar la sostenibilidad del distrito de cercado de lima y mejorar lasastifaccion de todos los grupos de interes.


Cesar Arce
Gerente general

Pierre Prado Dayanna Hernandez Miguel Solis
Jefe de ventas y compras Jefe deplanta RR.HH

Silvio Gavilan Rocio Requena
Area de ingenieria Contabilidad



2. ESTADISTICO

I. Gestión participativa
15/18 = 83%
II. Evaluación y desempeño
9/9 =100%
III. Reclutamiento, entrenamiento y desarrollo personal
23/33 =70%
IV. Clima y motivación personal
6/6=100%
V. Condiciones físicas y servicios básicos para el personal
26/30=87%
VI.Libertad de asociación y negociación colectiva
4/12=33%
VII. Igualdad de oportunidades y diversidad
13/21=62%
VIII. Derechos humanos
27/33=82%


3. NOMBRE COMERCIAL: Oportunidad paratodos
Objetivo: Incorporar personal con discapacidad fisica del distrito de cercado de lima a nuestra empresa Famoes SAC.

4. TIEMPO
Capacitacion constante hacia personas discapacitadas enalianza estrategica con la muicipalidad de lima durante un periodo de 1 año.

5. CONSECUENCIAS
Concientizacion hacia las demas empresas y/o socios estrategicos.

6. CONCLUSIONES
Desarrollamos esteprograma social orientados a contribuir con el personal con discapacidad fisica, desarrollando capacidades y habilidades necesarias para tener un futuro mejor y hacer realidad sus competencias...