Manual de cargao
* MANUAL: "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar yuniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa". A. Reyes Ponce.
* NECESIDADES: aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas. Por ejemplo, la sed, el frío, el hambre, un logro, un afecto, el poder, la realización personal, son algunas de las necesidades más comunesque los seres humanos, seguramente, experimentaremos aunque sea una vez en la vida porque están en nuestra naturaleza humana.
Existen cinco tipos de necesidades básicas, agrupadas de acuerdo al objeto del asunto. Las necesidades fisiológicas, aquellas más básicas que siente un individuo, como las de comida, bebida, vestimenta y vivienda, luego, nos encontramos con la necesidad de seguridad yprotección. Seguidas a esta aparecen las necesidades afectivas, el amor, la amistad, el afecto y la pertenencia. Ya en un estadio de exigencias un poco más avanzado nos encontramos con las necesidades de autoestima, que solo el éxito y el prestigio que se alcance podrán satisfacerlas y finalmente, las de autorrealización, la máxima aspiración de un individuo, ya que le ofrecerán a este el mejorcorolario en concepto de todos los esfuerzos y tiempos que se hayan invertido en satisfacerla.
DETECCION DE NECESIDADES
Fecha: ________________
Puesto: _______________________________________ Edad: ________________
Área: _________________________________________ Antig. Empresa:_______ Escolaridad:___________________________________ Antig.Puesto:_________
Información sobre sutrabajo
A Quién le reportas: __________________________________________________
Departamento(s) con quién te relacionas:_____________________________
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Actividades que realizas:
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Qué utilizas de:
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¿Cuales son los problemas a que te enfrentas comúnmente?
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