manual de cargos y funciones

CARGOS Y PERFILES Y FUNCIONES

A continuación se hace relación de los diferentes cargos para la estructura organizacional de
OPERADORES DE SERVICIO DE LA SIERRA S.A. E.S.P para la administración,
operación y mantenimiento de los sistemas de Acueducto, Alcantarillado y Aseo en el
municipio de Ciénaga – Magdalena, básicamente establecido desde el organigrama.

1. GERENTE GENERAL
JefeInmediato: Junta Directiva
Perfil: Ingeniero Civil o Sanitario, Economistas, Abogados o Administrador de Empresa con
más de cinco (5) años de experiencia en las áreas de acueducto, alcantarillado y aseo.
Postgrado en administación o en su profesión.
Funciones y Responsabilidades: Tiene a su cargo la representación legal de la empresa, la
gestión comercial y la acción administrativa y financiera, lacoordinación y la supervisión
general la cual se cumplirá bajo las normas de los estatutos y las disposiciones legales y con
sujeción a las ordenes e instrucciones de la junta directiva.
1.1

Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.

1.2

Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que
obrando bajo susordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades
previa autorización de la junta directiva.

1.3

Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.

1.4

Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que
obrando bajo sus ordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades
previa autorizaciónde la junta directiva.

1.5

Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.

1.6

Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que
obrando bajo sus ordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades
previa autorización de la junta directiva.

1.7

Ejecutar o hacer ejecutar las actos y celebrar loscontratos que tendrán a desarrollar el
objeto social o que se relacionen directamente con la existencia y el funcionamiento de
la sociedad. Sometido previamente a la junta directiva los negocios que por su
naturaleza, ella deba intervenir por disposición de los estatutos o de la Ley y en aquellos
cuya cuantía exceda de la suma equivalente de cien (100) salarios mínimos legales
mensualesvigentes.

1.8

Convocar a la asamblea general de accionistas y la junta directiva en la forma y
oportunidad prevista en los estatutos en la Ley.

1.9

Presentar a la junta directiva balances mensuales de prueba y anuales del ejercicio.

1.10 Presentar a la asamblea general de accionistas un informe escrito como la forma en que
se hubiese llevado su gestión con indicación de las medidas,cuya adopción
recomienden.
1.11 Rendir cuenta de su gestión en la forma y oportundades señaladas por la Ley.
1.12 Presentar en asocio con la junta directiva informes y documentos de que trata el articulo
446 del Codigo de Comercio.
1.13 Verificar adecuadamente los sistemas de computo, contabilización y pago de sueldos y
prestaciones sociales.
1.14 Nombrar y remover a los trabajadores de lacompañía y velar por que cumpla
satisfactoriamente sus deberes.
1.15 Delegar determinadas funciones propias de su cargo de los límites señalados por los
estatutos.
1.16 Suscribir con autorización previa y expresa de la junta directiva convenios o pactos
colectivos con los empleados de la compañía.
1.17 Representar a la empresa ante las autoridades judiciles y administrativas, por si o pormedio de apoderados en cualquier gestión proceso, incidente diligencia o asunto que
interese a la sociedad.
1.18 En especial las establecidas en la Ley de los servicios públicos. Las que le correspondan
de acuerdo con la ley o la naturaleza de su cargo.

2. ASESORIA JURIDICA

Jefe Inmediato: Gerencia General.
Perfil Obligatorio: Abogado, sugerido con especialización en servicios públicos...