manual de descripción de puestos de trabajo


WALL ATREET INSTITUT
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO.

Numero
1
I. IDENTIFICACION DEL CARGO
1. Denominacion del puesto:
Gerente
2. Departamento:
Administrativo
3. Area:Gerencia
4. Cargo del jefe directo:

II. NATURALEZA DEL PUESTO
Este puesto debe ser ocupado por una persona capaz de administrar una empresa y todos sus procesos, con principios de ética y moral ycon valores, ya que sus labores deberán ser:
Dirigir y formular la política de una empresa u organismo.
Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales de los Departamentos en colaboracióncon sus respectivos Directores.
Representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Definir y formular la política de la empresa.
Planificar, dirigiry coordinar el funcionamiento general de la empresa con la asistencia de los demás directores de Departamento, o al menos con dos de ellos.
Evaluar las operaciones y los resultados obtenidos, y en sucaso informar al Consejo Directivo.
Representar a la empresa en su trato con terceros.
IV. REQUISITOS MINIMOS PARA EL PUESTO
Formacion academica:
Titulación Universitaria Superior.

Estudios depostgrado sobre economía, administración de empresas, legislación.
Experiencia:
Mínimo dos años de experiencia en el ámbito financiero.
Cocimientos especificos
Administración de empresasAuditoria
Marketing
Formacion permanente
Psicología
Oratoria
Administración de empresas
Competencia:
Liderazgo
Orientación al cliente
Criterio formado
Pensamiento analítico
Flexibilidad
Toma dedesiciones
Desarrollo de personas
Autocontrol
Flexibilidad mental
Destrezas de negociación

Capacidad de análisis de información
Orientación al cliente interno/externo
Liderazgo
Firmezapersonal
Disponibilidad
Capacidad de organización

V. HERRAMIENTAS:
Equipos:
Computadora , teléfono, impresora, escáner
Materiales Y Herramientas
Reglamento interno del trabajo
Materiales para...