Manual de descriptor de puestos


























Introducción
La elaboración de documentos o manuales administrativos generalmente representan una guía práctica, que también se convierte en unaherramienta de soporte para las organizaciones, alcanzando con ello una buena comunicación; ya que deben contener información ordenada y sistemática.

El manual de descriptores de puesto describe demanera detallada la ubicación y dependencia jerárquica de cada puesto dentro de la estructura organizativa de la empresa, también detalla las funciones que se corresponden con cada puesto y por últimodescribe el perfil o requisitos que debe reunir la persona que ocupa cada puesto.

Se considera entonces que un manual de descripción de puestos y funciones sería de relevancia para la organizacion,ya que por medio de éste se logrará condensar las responsabilidades y obligaciones específicas inherentes al puesto, a través de una descripción de las funciones rutinarias de trabajo.

El manualde descripción de puestos y funciones ayudará al personal a conocer el lugar que ocupa su puesto dentro de la estructura de la organizacion, a qué posiciones esta subordinado y la relación con otrospuestos de trabajo; ayudando con esto, tanto al desarrollo individual como de la organización en general, lo cual traerá como consecuencia una mejor dirección en las actividades y un servicio quesatisfaga las expectativas de los clientes.

Esta descripción de puestos dará la información necesaria para conocer las funciones especificas de cada uno de los colaboradores en los respectivosdepartamentos en que se divide la organización y tener los elementos de competencia necesarios para indicar los requerimientos mínimos de cada empleado con la finalidad de mejorar los niveles de competitividadde cada uno de estos puestos de trabajo.














Flujograma de Procedimiento


































Políticas del Manual de...