manual de empleados

Manual de Empleados

Dylan’s Logistic

Febrero 2013

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Bienvenida
Nos complace saludarte y felicitarte por haber decidido trabajar para Dylan's Logistics.
Deseamos que su asociación con nuestra empresa sea una feliz y segura. En este
manual encontrara información muy importante y de interés para usted. Lo hemos hecho
para que nos conozca mejor como empresa. El mismo describenuestras costumbres y
formas de trabajo.
Si tiene alguna duda en cuanto a este manual favor de notificar a la administración.

Política y Filosofía
La experiencia nos a enseñado que las reglas son necesarias para la protección,
seguridad y productividad de los empleados. Las mejores condiciones de trabajo
prevalecen donde los empleados demuestren consideración hacia si mismos.
Para que laconducta de nuestra empresa sea una clara, hemos establecido unas reglas
que todos deben cumplir. Será responsabilidad de la administración insistir en que el
reglamento sea observado por todos. Las medidas disciplinarias son de carácter
correctivo y guiados por un sentido de equidad y se determinan a base de la seriedad de
la regla violada.

Procedimientos Diarios
Antes de entrar al trabajo:1. Las horas trabajadas se registraran diariamente en su tarjeta de asistencia igualmente
las horas de ausencia.
2. Se otorgaran cinco minutos de gracia para registrar su hora de entrada y salida.
3. Todas las pertenencias personales deben de mantenerse guardadas en los lockers.
Periodos de Almuerzo:
El almuerzo debe ser tomado en la hora asignada. Esta prohibido consumir sus alimentos
en elárea de trabajo. El consumo de alimentos debe ser fuera de las facilidades o en el
área designada.
Al Finalizar el Periodo de trabajo:
Limpie y organice su área de trabajo.

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Periodo de tomar alimentos
El periodo de tomar alimentos será de una hora a menos que el empleado firme un
acuerdo para reducir el tiempo. El tiempo para tomar alimentos será no antes de la tercera
ni después dela sexta hora de trabajo

Conducta personal de empleados
Nuestras normas de conducta personal deben alcanzar los mismos altos objetivos que
tenemos para satisfacer las exigencias y expectativas de nuestros clientes. Todos los
empleados deberán trabajar los mas altos estándares de la empresa.
Cualidades deseables en un buen empleado
Responsabilidad - Como empleado usted es responsable de:1- Realizar sus tareas asignadas al máximo de sus habilidades.
2- Permanecer en su área de trabajo.
3- Hacer buen uso de la propiedad de la empresa.
4- Observar todas las reglas de la compania.

Integridad personal
Como empleado deberá ser honesto sincero y leal a su departamento y a la empresa.
Discreción:
Cualquier discrepancia o desacuerdo debe tratarse entre personas educadas yprofesionales que somos.

Asistencia y puntualidad
Es imperativo que notifique a su supervisor y a la administración de cualquier ausencia a
la brevedad posible. Si la misma ocurre en el día que tiene que presentarse a trabajar
bajo ninguna circunstancia puede dejar mensaje con ningún otro personal. si se ausenta
por mas de dos días consecutivos por motivo de enfermedad deberá presentar uncertificado medico para poder cobrar los días como enfermedad. Si las tardanzas y
ausencias se convierten en un abuso puede incurrir en una violación y se le aplicara
medidas disciplinarias.
Eventos personales serán gestionados fuera de horas laborables y no serán excusados.
Al ausentarse de su trabajo por mas de tres días consecutivos sin notificación se
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considera abandono voluntario deltrabajo y por consiguiente su relación de trabajo se
dará por terminada.

Apariencia personal y vestimenta
Los empleados deberán utilizar su uniforme en todo momento. Cualquier violación de esta
regla se considera causa suficiente para aplicar medidas disciplinarias. Se le dará la
oportunidad de ir a su hogar a cambiarse y de negarse a hacerlo se aplicaran medidas
disciplinarias . Para el...