Manual Del Empleo

Guía práctica para una búsqueda de empleo exitosa

1.- Medios de búsqueda de empleo
Agencias especializadas de empleo para el extranjero: Su función es el de buscar alojamiento y trabajo a los jóvenes. Muchos de ellos, cuentan con estudios de idiomas y van al extranjero sólo para complementar y aprender más, por lo tanto, los empleos a los que se integran no necesitan de alta calificación.Ministerio de trabajo: Es importante este medio porque permite que un empleo cuente con los criterios de seriedad que debe tener toda empresa y esto bajo las legalidades del caso, ya que de no ser así, te abogan las sanciones por incumplimiento.
Las ofertas que se pueden encontrar son variadas y están disponibles todo el año, y lo mejor, es que muchos de los trabajos no son por cortos periodos detiempo, sino más bien, puedes tener un contrato por más de seis meses.
Periódico: es una de las herramientas básicas para la búsqueda de empleo, donde puedes encontrar diversas ofertas de trabajo.
PLAN ESTRATÉGICO

Encontrar empleo es una meta, por ello se hace necesario estructurar el proceso de búsqueda y elaborar un PLAN ESTRATÉGICO para conseguir éxito.
NO IMPROVISES. Hazte una agenda enla que figuren las actividades que vas a realizar, el tiempo que vas a dedicar a cada actividad, los recursos necesarios y los puntos clave.

El tiempo que dediques lo tienes que ver como una inversión que dará sus frutos en un futuro no muy lejano, ya que aumentará la eficacia de cada paso que das en el mercado laboral .Debes realizar todos los días algo que te acerque al objetivo.
Lasactividades pueden ser tanto de búsqueda activa, como formativas sin olvidar las de ocio, igual de necesarias.

Planifica por semana, esto te dará la suficiente flexibilidad para poder atender los imprevistos.

Buscar trabajo, es un trabajo duro, luego prioriza en que actividades debes emplear más tiempo y esfuerzo.

Analiza tu situación y el resultado del proceso cada semana, sin desesperarte, enmuchas ocasiones es fácil venirse abajo justo en el momento en el que más cerca lo tenemos.


MERCADO LABORAL

En el proceso de búsqueda de empleo se deben tener en cuenta factores externos, que no dependen del individuo, como la situación socio-económica o el mercado laboral y factores internos que si dependen del individuo como son el conocimiento de las propias habilidades, del nivelformativo o de las estrategias para afrontar un proceso de selección con éxito. No todas las zonas, sectores y profesiones, ofrecen la misma oportunidad para encontrar empleo.

Por ello, es necesario conocer cuál es la situación del mercado laboral, más en un momento como el actual. Es útil conocer cuáles son los datos del mercado de trabajo que muestra la Encuesta de Población Activa (EPA),publicada trimestralmente por el Instituto Nacional de Estadística (INE), así como los datos de paro registrado que encontraremos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) mensualmente, y las profesiones más demandadas.

Una vez conocidas las oportunidades del mercado de trabajo, debemos trazar un plan para poner en valor nuestras fortalezas. Recuerda que tú eres quien debe decidir quées lo que te interesa y que sacrificios estás dispuesto a realizar para conseguirlo. No te tienes que limitar por el entorno, pues este es cambiante y lo que en un lugar o tiempo no se valora, en otro si se demanda y es deseado.
Tampoco te limites por tus debilidades, pues siempre se está a tiempo de corregirlas. 
Guía práctica para una búsqueda de empleo exitosa

2.- Imagen ejecutiva.
Laimagen que muestra una persona al momento de presentarse a una entrevista es importante puesto que es nuestra carta de presentación. Debemos tener en cuenta que la primera impresión es la que cuenta y que no podemos recuperar esa oportunidad para poder impresionar al entrevistador.
A continuación se muestran algunos consejos que debemos tomar en cuenta para poder lograr obtener una imagen...