MANUAL DE ETICA

Manual para elaborar
CÓDIGOS DE ÉTICA
EMPRESARIAL

Otras publicaciones de DERES:

“Manual de Primeros Pasos en RSE”
“Manual de Autoevaluación de RSE”
“Manual para la Preparación e Implementación del Balance Social en Uruguay”
“RSE en la Cadena de Valor – Manual del Facilitador”

Manual para elaborar
CÓDIGOS DE ÉTICA
EMPRESARIAL

ÍNDICE
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN................................................................................................................................ 7
Acerca de DERES ................................................................................................................... 9
La RSE según DERES .......................................................................................................... 10
El manual para eldesarrollo de Códigos de Ética en las empresas ..................................... 12

CAPÍTULO II
DEFINICIONES BÁSICAS................................................................................................................ 15
Dos filosofías empresariales ................................................................................................. 20

CAPÍTULO III
¿QUÉ ES Y PORQUÉ UN CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL? .................................................... 23
Las funciones de un Código de Ética empresarial ................................................................. 25
Beneficios de un Código de Ética empresarial ...................................................................... 27

CAPÍTULO IV
CONTENIDOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA..................................................................................... 29
Definiciones de secciones ..................................................................................................... 34

CAPÍTULO V
PASOS PARA ELABORAR UN CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL .......................................... 37

CAPÍTULO VI
IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL..................................................... 43

Anexo I -

Ejemplos ........................................................................................................................ 51

Anexo II -

Ejemplos de encuestas .................................................................................................. 63

Anexo III - Requerimientos de terceros........................................................................................... 73
Anexo IV - Vías de denuncia ........................................................................................................... 77

5

Capítulo I
INTRODUCCIÓN

Acerca de
DERES
DERES es la reunión de las principales empresas y empresarios de Uruguay que buscan desarrollar la
Responsabilidad Social Empresaria (RSE),desde el punto de vista conceptual y práctico.
DERES fue fundada en 1999 a instancias de la Universidad Católica del Uruguay y de un grupo de
dirigentes empresariales. En 2001 se conformó como programa de la Fundación Veritas.
Posteriormente, en el año 2007, se constituyó como Asociación Civil sin fines de lucro. En la actualidad
cuenta con un centenar de empresas y organizaciones socias.
LaVisión de DERES consiste en desarrollar, en el marco de alta gestión gerencial, el concepto de
Responsabilidad Social de las empresas y organizaciones empresariales que operan en Uruguay.
La Misión de DERES es crear una red orgánica de empresas, sectores académicos y actores sociales
vinculados a la problemática de la responsabilidad social, que genere:
Un concepto claro y preciso en el Uruguaydel nuevo rol de las organizaciones empresariales,
basado en la experiencia y principios de las ciencias sociales y, en especial, empresariales.
Una conciencia profunda de estos nuevos roles en el ámbito de las empresas y de los distintos
actores involucrados.
Herramientas que faciliten a las empresas la implementación e incorporación de la Responsabilidad
Social Empresaria en su gestión....