manual de funciones de lacteos

LACTEOS JOBAN SA DE CV
Lácteos Joban S.A. de C.V. es una empresa en proceso para hacer queso VEGANO (vegetariano), y queso fresco, la razón de introducir un nuevo queso al mercado es con la finalidad de que no todas las personas pueden consumir el queso fresco ya que son alérgicos a la leche, el queso vegano consiste en leche de soya.

MISIÓN
En lácteos joban nos esforzaremos por trabajarutilizando los recursos naturales de una manera consiente, con el cariño y la tecnología del presente. Siempre con el propósito de ofrecer productos a base de soya, de gran sabor y excelente calidad, que satisfagan el paladar de todo cliente.

VISIÓN
Ser una empresa reconocida en Baja California Sur por sus productos lácteos y de soya, distinguiéndonos hoy y mañana por nuestro sabor y textura,así como por estar en las ocasiones especiales de las familias californianas.


ORGANIGRAMA





























MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
“LACTEOS JOBAN SA DE CV”

Objetivo: Cumplimiento de los preceptos Constitucionales, legales y reglamentarios sobre la necesidad de establecer funcionespara los cargos que desempeñen las personas al servicio de LACTEOS JOBAN SA DE CV y los requisitos y responsabilidades, para satisfacer las necesidades del grupo y propender por el logro de la productividad, eficiencia y eficacia en la prestación de servicios a los clientes y contribuir con el logro de la competitividad.
Establecer de manera clara y formal la razón de ser de cada empleo ydeterminar sus particulares funciones, responsabilidades y requisitos de educación, capacitación y experiencia laboral.
Servir de insumo para la selección de personal en LACTEOS JOBAN SA DE CV, específicamente en la capacitación de los integrantes del grupo, evaluación del desempeño y en general, lo referente a los programas de necesidades de personal y perfiles profesionales requeridos para atender lamisión de LACTEOS JOBAN SA DE CV.

















PERFILES DE LOS CARGOS.

GERENTE GENERAL.
Funciones y autoridad.
El gerente general actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad.
Planea, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de los cargos.
Actúa como soportede la empresa a nivel general, así como con conocimientos del área técnica y de aplicación de nuestros productos y servicios.
Sus principales funciones:
Liderar el proceso de planeación de la empresa estableciendo objetivos y metas específicas de la empresa.
Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
Crear un ambiente en el que los empleados puedan lograr lasmetas con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales es decir optimizando los recursos disponibles.

REQUISITOS INTELECTUALES
Categoría
Requeridas
Deseables
Titulo(s) Técnico


Titulo(s) Profesional
Lic. Administración de Agronegocios, Ing. En Gestión Empresarial

Experiencia
2 a 3 años de experiencia, en el puesto.

Otros
Capacidad de liderazgo










GERENTEDE RECURSOS HUMANOS
Funciones y autoridad.
Desarrollar e Implementar las estrategias y herramientas que le permitan a la empresa conseguir, desarrollar y mantener el talento humano para el logro de la Visión y Misión de Lácteos Joban S.A. de C.V.
Supervisar los procesos de selección, contratación, capacitación, administración de personal, bienestar social y compensación.

Desarrollarestrategias para lograr un clima organizacional adecuado.
Facilitar la comunicación entre áreas para lograr acuerdos y establecer compromisos para lograr una mayor funcionalidad.


REQUISITOS INTELECTUALES
Categoría
Requeridas
Deseables
Titulo(s) Técnico


Titulo(s) Profesional
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, administración o carreras afines.

Experiencia
2 a 3...