manual de funciones



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06 de diciembre de 2011

Datos generales.

Nombre del puesto: Gerencia general
Depende de:Supervisa a: Gerencia de marketing, Gerencia de finanzas, Gerencia de producción soporte y desarrollo.

Objetivo del cargo

“Planificar, dirigir, organizar y controlar las accionesllevadas acabo en la organización, para un correcto funcionamiento de las áreas y una optima utilización de los bienes.”


FuncionesPlanificar las estrategias grandes de la organización.
Realizar informes de la gestión.
Velar por el cumplimiento de la visión.
Dirigir las áreasgerenciales.
Controlar los resultados finales.
Tomar las decisiones con mas relevancia de los procesos administrativos.
Cumplir con las directrices enmandas por el directorio.
Dirigirlos procesos establecidos por el directorio.
Controlar el desempeño de la organización.
Seguir las normas de la empresa y hacer las seguir.
Planificar las alianzasestratégicas de la organización.
Aprobar los presupuestos anuales de la organización.
Aprobar los planes operativos de las áreas académicas, administrativa financiera productiva ycomercial de la organización.
Administrar las utilidades conseguidas por la organización de forma eficiente y oportuna.






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06 de diciembre de 2011

Responsabilidades










Es responsable de velar por los derechos propietarios de los accionistas.
Es responsable derendir cuentas ante los accionistas.
Es responsable de orientar la organización así el cumplimiento de la visión.
Es responsable por el correcto manejo de la información...