Manual de funciones

Manual de funciones
1. Descripción de las funciones
2. Perfil de competencias
3. Referencial de competencias
4. Verbo, objeto y condición
5. Siete competencias
Descripción de funciones:
Puesto:Gerente- Distribuidor
Jefe inmediato:
Supervisor
Subordinados:
Vendedores
Función básica:













PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS:

1. Coordinar, programar y ejecutar visitas a colegios, tiendasy establecimientos a los cuales se surte.
2. Supervisar las actividades de los vendedores a cargo.
3. Dirigir y diseñar la puesta en marcha de las entregas de los productos.
4. Coordinar laentrega delos productos a sus destinos finales.
5. Coordinar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de las entregas que se deban hacer.
6.Definir pautas y criterios para la elaboración de las rutas de visita y entrega en establecimientos de jurisdicción y elaborar informes, propuestas y recomendaciones, con sus correspondientesargumentos.
7. Realizar las pruebas de las posibles rutas para las entregas.
8. Elaborar los cronogramas de trabajo y determinar la asignación de tareas a los trabajadores a cargo.
9. Ofrecer productos yprogramar visitas a nuevos posibles clientes.
10. Hacer el cuadre de caja, pago de nómina y cierre de caja semanalmente.










REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA LA FUNCIÓN

Obligatorios:
1. Educaciónformal:
2. Conocimiento de la ciudad y de los establecimientos donde se deben hacer las entregas.
3. Conocimiento de los productos ofertados.
4. Manejo de programas para realizar cuadres de caja yllevar contabilidad.
5. Poseer amplia autoridad reconocida en su campo de trabajo para integrar equipos de trabajo conformado por sus colaboradores, coordinar los trabajos asignados y contar conamplia experiencia en el relacionamiento con personas dueñas de establecimientos de comercio.
Deseables:
1. Experiencia en manejo de subordinados-muchas personas o pocas.
2. Manejo de procesadores de...