manual de higiene y seguridad

MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL



INTRODUCCION

Este manual de seguridad e higiene pretende informar sobre los distintos riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pueden presentarse en el ambiente del trabajo y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.

ALGUNOS CONCEPTOS BASICOS

SEGURIDAD: tiene como objetivo evitar losaccidentes de trabajo.

HIGIENE: busca evitar las enfermedades personales.

ACCIDENTES DE TRABAJO: lesión corporal que sufre un trabajador en ocasión o en consecuencia del trabajo.

ENFERMEDAD PROFECIONAL: deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador como consecuencia de las condiciones en que se desarrolla su trabajo.





MARCO LEGAL

La ley 24.557 de riesgos de trabajo(LRT) que rige desde julio de 19996 tiene entre sus principales objetivos la reducción de accidentes laborales y enfermedades profesionales mediante la prevención.
La cobertura de los accidentes laborales y enfermedades profesionales estará a cargo de una ART (aseguración de riesgos del trabajo) que se financia con los aporte mensuales a cargo de los empleadores.
El sistema también contempla losaccidentes ocurridos en el trayecto entre el domicilio del trabajador y6 el lugar del trabajo.
Las ART tienen a cargo la gestión de control de las condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo, las que a su vez son fiscalizadas por la SRT (superintendencia de riesgos del trabajo).















OBLIGACIONES DE LAS PARTES

EMPLEADOR


TRABAJADOR


*Informara sus trabajadores acerca de la ART a la que se esté afiliando.


*denunciar ante su ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.


*proveer los elementos de protección personal (E.P.P.) correspondientes.



*utilizar correctamente los E.P.P. provistos por el empleador.


*participar en acciones de capacitación en la materia.


*comunicar al empleador los hechosriesgosos.


*denunciar ante el empleador o ART la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades personales.













POLITICA DE PREVENCION DE SINIESTROS

La empresa adoptara como política de prevención de siniestros los siguientes postulados, que serán observados y definidos por todos sus integrantes. Los mismos están basados en la legislación vigente.

1.- la higieney seguridad son tan importantes como cualquier otra actividad dentro de la empresa, y por ningún motivo se deberá realizar una actividad sin tener en cuenta las condiciones de higiene y seguridad.

2.- cada individuo es responsable de su propia seguridad, y debe respetar las normas básicas de trabajo seguro. Esto es de vital importancia.

3.- la seguridad no se produce con la sola aplicacióne inspección de sus normas. Es necesario el compromiso de todos, y sus beneficios son para todos por igual.

4.- realizar trabajos con seguridad e higiene significa cuidar la propia integridad psicofísica y la de las demás personas que comparten el lugar de trabajo, como así también la integridad de los viene materiales y del medio ambiente.

5.- todos los accidentes pueden y deben serevitados.







PROGRAMA DE PREVENCION

*No de los aspectos más importantes para la prevención de riesgos laborales en la formación del personal a través de la información individual y distintas campañas de prevención.

*Para lograr el éxito del programa deben investigarse las causas de los accidentes, proponer medidas correctivas y ejercer acciones de control.

*La evaluación de riesgospara la seguridad y salud de los trabajadores debe ser un proceso dinámico y actualizarse cada vez que cambien las condiciones de trabajo con el fin de reducir el máximo posible de los riesgos laborales.

*Las etapas a seguir a la evaluación de riesgos son:
-aplicación de medidas preventivas.
-seguimiento.
-riesgos de accidentes.










IDENTIFICACION DE RIESGOS

Dependiendo...