MANUAL DE INDUCCION AL PUESTO

DOCUMENTOS
HISTÓRICOS Y ABROGADOS
NNormateca
ORMATECA
Electrónica
ELECTRÓNICA
Institucional
INSTITUCIONAL

INDUCCIÓN
AL
PUESTO

INSTITUTO DE SEGURIDAD
TRABAJADORES DEL ESTADO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Y

SERVICIOS

SOCIALES

DE

LOS

FICHA TÉCNICA JURISSSTE
Denominación:

Inducción al Puesto

Elaboró:

Coordinación General de Administración

Autorización:

Documento elaborado por laSubdirección de Personal
y aprobado por la Subdirección General Jurídica

Fecha de expedición:
Fecha de entrada en vigor:

19 de octubre de 2007
19 de octubre de 2007

NOTA: Este Documento fue Abrogado por Acuerdo de la Dirección
General del Instituto, publicado en el Diario Oficial de la Federación el
18 de octubre de 2010, por lo que en términos de lo dispuesto en el
Artículo Primero Transitorio de dichoAcuerdo, dejan de surtir sus
efectos legales a partir del 19 de octubre de 2010

ÍNDICE
Capítulo

Página

I.

Introducción.

3

II.

Fundamento.

4

III.

Objetivos del documento de Inducción al Puesto.

5

IV.

Criterios para inducción al puesto.

6

V.

1.
2.

o
o

3.
4.

o
o

Selección del Compañero Guía
Recepción del trabajador de nuevo
ingreso, del que obtuvo cambio de
adscripción y/o delque fue promovido
Recomendaciones de Tiempos
Inducción por tipo de puesto

Metodología de Inducción al Puesto
1a.

2a.

3a.

Etapa.
o
o
o
Etapa.
o
o
o
o

11

Bienvenida
Carta de Bienvenida.
Presentaciones.
Ubicación en el área de trabajo.
Ubicación Organizacional dentro del Instituto.
Funciones del Puesto.
Normas, Reglamentos, Procedimientos y
Guías aplicables en su lugar de trabajo.

Etapa.
oSeguimiento de Inducción al puesto
Anexos:

a).
b).
c).
d).

o
o
o
o

e).

o

f).

o

13

Carta de Bienvenida
Ejemplo de croquis del área de adscripción
Ejemplo de Estructura Orgánica
Ejemplo de Profesiograma del Catálogo de
Puestos Institucional.
Ejemplo de Profesiograma del Catálogo de
Cargos Específicos de Personal de Mando del
ISSSTE
Formato “Inducción al Puesto”

IN D UC CIÓ N AL P U E ST O

4de 22

I. Introducción.
La Coordinación General de Administración, a través de la Subdirección de Personal,
emite el documento de Inducción al Puesto, como complemento del de “Inducción al
ISSSTE”, que opera a partir de 2005, en las unidades administrativas centrales y
desconcentradas del Instituto. Con la emisión del documento de Inducción al Puesto, se
pretende proporcionar los elementosnecesarios, para fortalecer el conocimiento de las
funciones de las que ha de ser responsable, tanto el personal de nuevo ingreso, como el
que ha sido promovido.
La diligencia en el desempeño del cargo del personal de nuevo ingreso y del promovido,
será estimulada mediante la aplicación del contenido de este documento de “Inducción al
Puesto”, así mismo se deberá dar seguimiento, que confirmará laexaltación de las
potencialidades y el logro de resultados por la explicación clara y oportuna del nivel de
responsabilidad del puesto ejercido.
El documento de Inducción al Puesto, hace referencia a la ubicación en el área de trabajo
y organizacional dentro del Instituto, las funciones del puesto y el entrenamiento
incluyendo aspectos relacionados con rutinas, ubicación física, medidas de prevención yseguridad, manejo de recursos, así como la información específica los canales
adecuados de comunicación para establecer relaciones interpersonales con otros
trabajadores y con la derechohabiencia, a diferencia del documento inducción al ISSSTE
que contiene información general del Instituto: misión, visión, historia, estructura
orgánica, normatividad, beneficios, prestaciones y seguros que éste leofrece a sus
trabajadores.
La inducción al puesto, pretende menguar en el personal de nuevo ingreso y en el
promovido, sensaciones de ansiedad, inquietud y/o temor, que comúnmente son
generadas por no conocer cuales son las funciones que ha de realizar. De igual manera
proyecta ayudar al trabajador, a familiarizarse e integrarse con el equipo de trabajo de su
área laboral y en tiempo breve...