Manual De Normas Y Procedimientos Cuam

COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO CUAM - ZONA INDUSTRIAL RIF: J-07531150MANUAL DE ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS DEL PERSONAL DEL CUAM INDUSTRIAL Área DE RECURSOS HUMANOSVALENCIA, junio 2011 |
RIF: J-07531150AUTORES: CORDERO, YOCELY DIAZ,EMILIAROSALES JACKELINEAsesoría: ASESOR ACADÉMICO: LIC. LUIS PANTOJAASIGNATURA: ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE CARGOSMENCIÓN: RECURSOS HUMANOSSECCIÓN “I” |
TABLA DE CONTENIDO |
CAPÍTULO | SECCIÓN | CONTENIDO | PÁGINA |
| A | INTRODUCCIÓN | 01 |
| | INSTRUCTIVO DE USO | 02 |
I | | | |
| B | PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA | 03 |
| | OBJETIVO GENERAL | 04 |
| | JUSTIFICACIÓN | 05 || | | |
| | | |
| | | |
| A | TIPO DE INVESTIGACIÓN | 06 |
| | TIPO DE ESTUDIO | 07 |
II | | DISEÑO DE INVESTIGACIÓN | 08 |
| B | POBLACIÓN Y MUESTRATÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE DATOS | 0910 |
| | TÉCNICA DE ANÁLISIS | 11 |
| A | DISCUSIÓN DE RESULTADOS | 12 |
| | CONCLUSIONES | 13 |
| | RECOMENDACIONES | 14 |
III | | BIBLIOGRAFÍA | 15 |
| | | || B | ANEXOS | 16 |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|

CapítuloI |

RIF: J-07531150 | MANUAL DE ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS DEL PERSONAL DEL CUAM INDUSTRIAL | CÓDIGO: ADC-444-001 |
| | CAPÍTULO: I |
AREA: DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE ESTUDIOS | PÁGINA:01 |
ASUNTO: INTRODUCCIÓN | SECCIÓN: A |
El presente manual está orientado al análisis y descripción de cargos del personal del Colegio Universitario de Administración y Mercadeo “CUAM INDUSTRIAL”, donde se realiza un estudio organizado de trabajo, posterior al análisis del cargo hasta conseguir reducirlo a sus elementos más simples y la mejora sistemática delrendimiento del trabajador en relación a cada uno de estos elementos. En este orden de ideas el CUAM Industrial a través del Análisis Descriptivo de Cargos, se verá beneficiado ya que tendrán el documento que recoge la información obtenida por medio del análisis inherente al contenido del puesto (aspectos y condiciones que lo rodean, responsabilidades y deberes); cuyo objetivo es orientar a cadatrabajador de la institución a obtener la información detallada relativa su puesto de trabajo para que pueda desempeñar cabalmente sus funciones y trabaje en un mejor entorno laboral. El manual está estructurado en tres capítulos: en el primer capítulo se presenta el planteamiento del problema, el objetivo que se persigue y la justificación del porqué se realizó; seguidamente, el segundo capítulocontiene el tipo de investigación y de estudio, el diseño de la investigación, la población y la muestra que se analizó, así como , el instrumento y las técnicas que se usaron para el estudio; y en el último capítulo se plasma el resultado de la investigación, las referencias bibliográficas que dan soporte al manual, las conclusiones y el análisis descriptivo de cargos, que poseen los lineamientosdel cargo que ocupa para guiar al personal del CUAM. |
ELABORADO POR:Cordero, Díaz, Rosales | REVISADO POR:Pantoja Luis | APROBADO POR: | VIGENCIA: |
FECHA: | FECHA: | FECHA: | FECHA: |

RIF: J-07531150 | MANUAL DE ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS DEL PERSONAL DEL CUAM INDUSTRIAL | CÓDIGO: ADC-444-002 |
| | CAPÍTULO: I |
AREA: DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE ESTUDIOS| PÁGINA: 02 |
ASUNTO: INSTRUCTIVO DE USO | SECCIÓN: A |
CÓDIGO
Esta es la representación gráfica de las siglas que pertenecen al código del presente manual. Comienza con la Materia a la que se refiere dicho manual, continúa el Código de la materia en específico y por último la numeración de la página en la cual se está trabajando. A fin de darle...